臨湘市事業(yè)單位2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 岳陽(yáng)事業(yè)單位招聘發(fā)布時(shí)間：2025-09-30

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，由臨湘市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢；招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；臨湘市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘共發(fā)布招聘崗位15個(gè)，崗位計(jì)劃15個(gè)，其中：限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位6個(gè)，崗位計(jì)劃6個(gè)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見(jiàn)崗位表（附件1）。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度為2023、2024、2025年)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合；

（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2007年9月及以前出生，30周歲以下是指1994年9月及以后出生，35周歲以下是指1989年9月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開(kāi)招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢（可遞補(bǔ)）→考察（可遞補(bǔ)）→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2025年10月10日上午8：00--10月15日下午17：30；逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：臨湘市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

2.報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4）紙質(zhì)表各1份。表格請(qǐng)自行下載，報(bào)名信息填寫完整后再打?。ǔ兄Z欄須手寫簽名外，其他地方不得手寫、涂改）。

（2）1寸近期免冠正面照片3張。

（3）第二代居民身份證件原件和復(fù)印件。

（4）招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件（出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證）；有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認(rèn)定，報(bào)臨湘市人力資源和社會(huì)保障局備案。

須對(duì)專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可面試前提供），招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

（5）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證。

（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章），隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

（7）限退役軍人報(bào)考的崗位，須提供退役證或退役軍人優(yōu)待證或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

（8）有戶籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，須提供戶口本等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（9）限殘疾人報(bào)考的崗位，須提供三或四級(jí)肢體殘疾證（軍殘八、九或十級(jí)殘疾證）（原件和復(fù)印件）或縣級(jí)以上殘聯(lián)主管部門加蓋單位公章的證明。

（10）因特殊情況本人無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名的，還需提供委托函以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名相關(guān)要求。

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

（2）實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求；主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

（3）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格審查通過(guò)后不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見(jiàn)崗位表。

4.資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

5.筆試人員的確定。筆試開(kāi)考比例（即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例）不得低于3:1，該崗位報(bào)名成功人員即為筆試人員。沒(méi)有達(dá)到3：1比例的崗位，取消該崗位計(jì)劃。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名成功人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年10月23日-10月24日（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30）；領(lǐng)證地點(diǎn)：臨湘市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心（辦公樓二樓西大廳）。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

7、考生必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件（使用電子身份證不得進(jìn)入考場(chǎng)）參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：10月25日上午9:00--11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)知識(shí)分值占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占20%。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，原則上按照招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，≧3：1的，按1個(gè)計(jì)劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員；<3：1的，全部入圍面試；因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到3：1比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若遇并列取滿并列人員），無(wú)人遞補(bǔ)或者經(jīng)遞補(bǔ)后仍未達(dá)到3:1比例的，全部入圍面試。面試公告一經(jīng)發(fā)布，不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

3.面試形式、內(nèi)容與分值。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，面試滿分為100分。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

2.筆試、面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

3.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；再相同的，進(jìn)行加試。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

2.限殘疾人報(bào)考的崗位：體檢參照《湖南省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件（試行）》（湘殘聯(lián)函〔2022〕29號(hào)）文件執(zhí)行。

其他崗位：體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

（七）遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門及時(shí)研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。招聘崗位擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門（有人事管理權(quán)限單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在臨湘市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在臨湘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（九）聘用和編制手續(xù)辦理

公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員原則上在單位服務(wù)期為3年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“臨湘市人民政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào) ）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

5.咨詢舉報(bào)電話

①報(bào)名考務(wù)咨詢電話

臨湘市人力資源服務(wù)中心：0730-3738837。

②政策咨詢電話

浙江公務(wù)員

招聘單位主管部門政策咨詢電話見(jiàn)附件1；

2022年公務(wù)員考試

臨湘市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-3720611。

③舉報(bào)電話

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘單位主管部門舉報(bào)電話見(jiàn)附件1。

臨湘市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0730-3180617。