根據(jù)《湖南省工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才管理辦法(試行)》和工作需要，岳陽(yáng)市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2025年全市統(tǒng)一招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員16人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件。

二、招聘原則

1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)

(一)社會(huì)化工會(huì)工作者主要崗位職責(zé)

1.指導(dǎo)基層單位做好工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展工作和轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),及時(shí)填報(bào)工會(huì)工作數(shù)據(jù)和信息。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全職代會(huì)制度,推動(dòng)落實(shí)廠(事)務(wù)公開(kāi)等民主管理制度,指導(dǎo)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

3.指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、參與企事業(yè)單位民主管理,維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利,做好職工困難幫扶工作,服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

4.組織指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件,維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。

5.指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展職工思想教育、文體活動(dòng),維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

6.完成本級(jí)及上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

(二)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員主要崗位職責(zé)

1.宣傳指導(dǎo)。面向企業(yè)(行業(yè))宣傳開(kāi)展集體協(xié)商的意義和作用,提供政策法律咨詢;推動(dòng)企業(yè)建立完善集體協(xié)商機(jī)制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見(jiàn),提出協(xié)商要約,擬定協(xié)商方案,研究協(xié)商策略,確定協(xié)商內(nèi)容,起草集體合同草案等。

2.參與培訓(xùn)。協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會(huì)干部、職工方協(xié)商代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會(huì)干部和職工方協(xié)商代表開(kāi)展集體協(xié)商的能力和水平。

3.參加協(xié)商。接受上級(jí)工會(huì)指派或接受企業(yè)工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)委托,作為職工方協(xié)商代表直接參加集體協(xié)商。對(duì)集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題,及時(shí)向本級(jí)工會(huì)報(bào)告并提出意見(jiàn)建議。

4.調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)人工成本、經(jīng)營(yíng)狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;對(duì)履行職責(zé)過(guò)程中面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決的對(duì)策建議。

5.監(jiān)督檢查。按照本級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署,參加對(duì)本地區(qū)集體合同履行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)集體協(xié)商工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

6.做好其他與集體協(xié)商相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

四、招聘對(duì)象范圍及資格條件

(一)報(bào)名需滿足以下資格條件

1.認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),辦事公道,熱心服務(wù)職工群眾,廉潔自律,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字寫(xiě)作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

3.身體條件：身體健康，體檢合格，能履行崗位職責(zé);

4.其他條件：詳見(jiàn)附件《2025年岳陽(yáng)市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開(kāi)招聘崗位表》。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受審查的;

2.曾被行政拘留和有吸毒史的;

3.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

五、招聘程序與步驟

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布信息

事業(yè)單位考試內(nèi)容

事業(yè)單位考試公告

通過(guò)岳陽(yáng)工會(huì)網(wǎng)、岳陽(yáng)工會(huì)微信公眾號(hào)、岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)、岳陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日9點(diǎn)至9月30日16點(diǎn)截止;

2.報(bào)名方式：考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)的方式，報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名鏈接如下：https://www.sydwzk.cn/yyszghzp2025;

3.報(bào)名材料(上傳附件采用jpg形式)：

(1)本人有效身份證原件;

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)畢業(yè)證原件、學(xué)信網(wǎng)有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(3)1寸近期免冠彩照(藍(lán)底)。

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)考試方式

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。線上報(bào)名及初審結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃1：3及以上比例組織筆試(未達(dá)到1：3開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位申報(bào)，可放寬至1：2比例開(kāi)考)。

筆試范圍為：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《湖南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別條例》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)。

2.面試。滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。招錄崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

5.成績(jī)公布。筆試、面試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布報(bào)考人員考試成績(jī)。具體請(qǐng)關(guān)注岳陽(yáng)工會(huì)網(wǎng)、岳陽(yáng)工會(huì)微信公眾號(hào)、岳陽(yáng)人才集團(tuán)官網(wǎng)、岳陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目須包含吸毒史檢測(cè)。報(bào)考人員在筆試、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過(guò)程因各種原因出現(xiàn)擬招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢和資格復(fù)審。

公務(wù)員招考

(六)公示與聘用

1.擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定在市總工會(huì)網(wǎng)站、岳陽(yáng)工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.擬聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的形式，與勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。

六、待遇保障

試用期滿合格的，簽訂聘用合同，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2800元/人/月，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受工會(huì)會(huì)員待遇。根據(jù)岳陽(yáng)市職工平均工資增長(zhǎng)情況，履行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

七、紀(jì)律監(jiān)督

2023年事業(yè)單位筆試

招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、招聘及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

岳陽(yáng)市人才集團(tuán)聯(lián)系電話：19958088708

市總工會(huì)咨詢電話：0730-8726833，0730-8726826

(二)監(jiān)督電話：

市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8726816

九、最終解釋權(quán)

本次招聘相關(guān)政策由岳陽(yáng)市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件