為加強(qiáng)湖南盛佳榮新投資集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司及其子公司發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司位于岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)天鵝路10號(hào)，是集融資、投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營于一體的縣屬一類國有企業(yè)。

岳陽天澤監(jiān)理建設(shè)監(jiān)理有限公司為湖南盛佳榮新集團(tuán)旗下子公司，是一家經(jīng)水利部批準(zhǔn)、具有水利工程施工監(jiān)理乙級資質(zhì)的監(jiān)理單位，系縣屬國有企業(yè)。

湖南方誠建筑工程有限公司為湖南盛佳榮新集團(tuán)旗下子公司,是一家以從事土木工程建筑業(yè)為主的縣屬國有企業(yè)。

岳陽中泰能源發(fā)展有限公司為湖南盛佳榮新集團(tuán)旗下子公司，是一家以從事電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為主的縣屬國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)岳陽縣充電樁建設(shè)及運(yùn)營。

岳陽縣惠康農(nóng)業(yè)有限公司為湖南盛佳榮新集團(tuán)旗下子公司，主要從事畜禽屠宰、冷鏈運(yùn)營等業(yè)務(wù)的縣屬國有企業(yè)。

岳陽縣輝揚(yáng)礦業(yè)有限公司為湖南盛佳榮新集團(tuán)旗下子公司，主要負(fù)責(zé)公田飛云礦開采的縣屬國有企業(yè)。

二、招聘組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作專班(以下簡稱招聘工作專班)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)工作，湖南盛佳榮新集團(tuán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考察、聘用手續(xù)辦理等工作，岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

事業(yè)單位考試

本次公開招聘國有企業(yè)工作人員共10人。具體招聘崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)2025年公開招聘工作人員職位表》(附件1)及公告中規(guī)定。

四、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

五、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等要求(附件1);

7.服從聘用單位的工作安排;

8.年齡在18周歲以上、45周歲以下(即1979年9月至2007年9月期間出生)。18周歲以上指2007年9月之前出生;35周歲以下指1989年9月之后出生;40周歲以下指1984年9月之后出生;45周歲以下指1979年9月之后出生;以此類推。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位、國企工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位或國企公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本縣行政事業(yè)單位在編工作人員和縣屬國企聘用在職工作人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場報(bào)名和資格現(xiàn)場初審→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審→崗位面試→綜合成績計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→聘用手續(xù)辦理，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、提供的材料弄虛作假或有其他舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘工作程序和要求

(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格現(xiàn)場初審

1.報(bào)名時(shí)間:

2025年10月12日-10月14日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)，共3個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(長豐路1號(hào))。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫《岳陽縣國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供近期同底免冠未經(jīng)修圖的紙質(zhì)一寸照片3張及對應(yīng)的電子檔照片(格式：jpg);

(2)第二代居民身份證(或臨時(shí)身份證);

(3)須提交本人身份證原件和復(fù)印件、國家承認(rèn)的畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)原件和復(fù)印件、帶二維碼的連續(xù)學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的職稱資質(zhì)原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他招聘條件的崗位。

須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學(xué)院蓋章，可現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，詳見附件3)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認(rèn)定，報(bào)岳陽縣人社局備案。

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料。

(5)岳陽縣外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編及國企聘用在崗應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

(2)實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^后未經(jīng)調(diào)整崗位公告不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。

5.資格現(xiàn)場初審。

資格現(xiàn)場初審與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進(jìn)行現(xiàn)場資格初審?，F(xiàn)場資格初審?fù)ㄟ^即為已報(bào)名。應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定。

筆試開考比例(即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘工作專班同意后，可以公告取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例(不得低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名成功人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開考前另行公告。

(二)筆試

考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，A類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+管理類知識(shí)(分值占70%);B類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占30%)+專業(yè)類知識(shí)(分值占70%)。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次所有崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。

2.進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，確定面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍資格復(fù)審人員，按1個(gè)計(jì)劃取2人原則，若遇并列取滿并列人員;崗位<2：1，全部入圍資格復(fù)審，經(jīng)湖南盛佳榮新集團(tuán)研究后報(bào)招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致崗位<2：1，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)湖南盛佳榮新集團(tuán)研究后報(bào)招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員為面試人員。

事業(yè)單位考試公告

3.應(yīng)聘人員須提供的資格復(fù)審材料

(1)報(bào)名材料的原件;以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的連續(xù)學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(2)須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學(xué)院蓋章)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(四)面試

應(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

2.面試滿分為100分。

面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘(含閱題及作答)。

3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績合成

綜合成績?yōu)?00分?？忌C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的崗位以筆試成績排名為準(zhǔn);再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由湖南盛佳榮新集團(tuán)提出意見報(bào)招聘工作專班研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的按上述辦法執(zhí)行)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)湖南盛佳榮新集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交縣人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(十)聘用手續(xù)辦理

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到國資中心、人社、編制辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。應(yīng)聘人需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，與招聘單位建立全職唯一勞動(dòng)關(guān)系，因考生原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘崗位;由此造成的與原單位的勞動(dòng)人事糾紛賠償，由應(yīng)聘人自負(fù)。

公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，勞動(dòng)合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

(十一)、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“報(bào)名和資格初審”到“聘用手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。

(一)整個(gè)招聘工作在岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心的指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證方可參加考試。

(三)本招聘簡章未盡事宜，以招聘單位的最終解釋為準(zhǔn)。

(四)咨詢電話：

湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司 (0730—7648172)

岳陽天澤監(jiān)理建設(shè)監(jiān)理有限公司 (0730—7657159)

湖南方誠建筑工程有限公司 (0730—7648172)

岳陽中泰能源發(fā)展有限公司 (0730—7648199)

岳陽縣惠康農(nóng)業(yè)有限公司 (0730—7648170)

岳陽縣輝揚(yáng)礦業(yè)有限公司 (0730—7648516)

岳陽縣人社局事業(yè)單位管理股 (0730--7608836)

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-7639223;

中共岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-7648268;

附件：

附件1：《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員職位表》(3)(1).xlsx

附件2：岳陽縣國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表(1).docx

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(1).xlsx

附件4：誠信考試承諾書(1).docx

岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局

岳陽縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心

2025年9月28日