一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

陜西事業(yè)單位考試

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2025屆普通高校學(xué)生（高校在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

8.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求

1、本次共招聘事業(yè)單位工作人員18人，其中人才引進(jìn)11人，公開招聘7人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體職位要求見《2025年益陽(yáng)市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》（附件1）、《2025年益陽(yáng)市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件2）。

2、相關(guān)要求

（1）年齡計(jì)算

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡35周歲以下是指1989年9月1日及以后出生，年齡40周歲以下是指1984年9月1日及以后出生，依此類推。

（2）學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

（3）專業(yè)要求

事業(yè)單位考試

應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定，并出具書面意見報(bào)赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（4）工作經(jīng)歷要求

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年8月31日為截止日期。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://39.97.107.149/heshanrs/info/bm.html；益陽(yáng)市赫山區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名網(wǎng)址：http://39.97.107.149/heshanrc/info/bm.html。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年10月13日9：00至10月19日17：00登陸相應(yīng)網(wǎng)址報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位，一經(jīng)繳費(fèi)報(bào)名成功，不予修改職位和退考務(wù)費(fèi)。咨詢電話：0737-4400562。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。為保證參考率，本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考公開招聘職位的人員于10月13日9：00至10月19日17：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人100元（報(bào)考人才引進(jìn)職位的不收取考務(wù)費(fèi)）。“繳費(fèi)成功”即“報(bào)名成功”，未按期繳費(fèi)者視為自愿放棄報(bào)名。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具的證明，可到益陽(yáng)市赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室）申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為10月20日9：00-12：00，14：00-17：00?？忌鷪?bào)名后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）考試

1.開考比例

人才引進(jìn)職位不設(shè)開考比例。

公開招聘職位有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到開考比例的，取消或核減相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）人才引進(jìn)職位代碼A1—A11

考試采取面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌煽?jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（2）公開招聘職位代碼B1—B6

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)占60%。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位資格審查合格對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考試時(shí)間

（1）筆試

筆試時(shí)間：2025年10月25日9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年10月23日9:00至10月24日17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格審查

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人才引進(jìn)職位的人員直接進(jìn)行資格審查。

報(bào)考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)（不含人才引進(jìn)職位），在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份（網(wǎng)上報(bào)名后直接打?。鄳?yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。?份、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，時(shí)間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績(jī)?nèi)雵麊渭捌渌马?xiàng)在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

（五）體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)（人才引進(jìn)職位依據(jù)面試成績(jī)）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進(jìn)職位出現(xiàn)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進(jìn)行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。

（七）公示

山西公務(wù)員

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅赣?jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)（考生本人放棄資格須出具書面說明），在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員），否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書（附件3）的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘全過程。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資料不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

招聘工作由赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510

附件：

附件1：2025年益陽(yáng)市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表.docx

附件2：2025年益陽(yáng)市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.docx

附件3：誠(chéng)信考試承諾書.doc

附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

附件5：湖南省2025年公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月30日