威海經(jīng)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司現(xiàn)委托山東孚惠人力資源有限公司，面向社會公開招聘21名相關(guān)崗位人員，以擴(kuò)充專業(yè)人才隊伍，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01公司簡介

威海經(jīng)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委批準(zhǔn)，由財政金融局出資設(shè)立的以市場化、產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向的綜合性國有資本投資公司。集團(tuán)以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展為己任，在優(yōu)化區(qū)域金融環(huán)境、助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面積極探索，已成為擁有產(chǎn)業(yè)培育及園區(qū)運(yùn)營、海工裝備及信息技術(shù)、國際貿(mào)易及金融服務(wù)等多元化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，不斷為開創(chuàng)“開放之區(qū)·活力新城”建設(shè)新局面貢獻(xiàn)國企力量。

02應(yīng)聘條件

(一)符合下列情形的，可報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.年齡30周歲以下(1995年1月1日以后出生);年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);年齡40周歲以下(1985年1月1日以后出生);年齡45周歲以下(1980年1月1日以后出生)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藿y(tǒng)計截止時間為2025年5月，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薨醋隳曜阍吕塾嬘嬎?。具體年齡、工作年限要求詳見崗位需求信息。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形;

8.在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

9.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得在同一企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

03招聘崗位及條件

公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，請識別下方二維碼獲取《威海經(jīng)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘崗位計劃表》(以下簡稱《公開招聘崗位計劃表》)。

04招聘程序

西藏公務(wù)員

(一)崗位查詢

2023年公務(wù)員通知

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告、《招聘崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員請與公告中的咨詢電話聯(lián)系。崗位計劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

(二)報名

1.報名、初審，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)站：http://www.51chengcai.cn/

3.報名時間：2025年6月23日至2025年7月4日下午16:00。

4.咨詢電話：0631-5288328;13287859006。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0311-86995286-639

5.報名方式：每人限報1個崗位。

報名一經(jīng)提交不允許修改崗位。請報考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結(jié)果為“審核不通過”的考生可根據(jù)提示未通過原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報名資格。

6.報名材料：

(1)報考人員下載《公開招聘工作人員崗位報名登記表》并填寫完整(除簽字和日期為手寫外，其他地方不接受手寫)，報考職位需寫明應(yīng)聘公司的名稱和應(yīng)聘崗位;

(2)身份證原件(正反面)原件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件;

(4)國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書原件;

(5)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，查詢網(wǎng)址如下：https://www.chsi.com.cn/;

(6)應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人其他相關(guān)證明材料原件;

2023年事業(yè)單位考試

(7)應(yīng)聘人員應(yīng)提交的國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、其他證明材料(職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等)，均須在2025年5月31日之前取得。

(三)初審、資格審查

1.孚惠公司對報名人員材料進(jìn)行初審，對通過審查的應(yīng)聘人員將通過微信、短信、電子郵箱等方式通知下一步考試安排。未通過初選人員，不另行通知。

2.資格審查

根據(jù)招聘職位需求及條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招錄工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或不符合報考要求的，取消報名、考試、體檢和錄用資格，已經(jīng)聘用的將解除勞動合同。

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間(具體時間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，需要提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

(四)考試流程

按照“筆試-半結(jié)構(gòu)化面試-背景調(diào)查-體檢和錄用”等步驟組織實(shí)施，具體考試時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績

考試內(nèi)容根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取筆試、面試結(jié)合的方式。

新疆事業(yè)單位考試

1.筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、線下閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位的綜合基礎(chǔ)知識，不指定教材。

2.半結(jié)構(gòu)化面試。筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

本次面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)低于合格線的考生不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.綜合成績?？偝煽儾扇“俜种疲鶕?jù)筆試成績、面試成績的綜合排名(筆試占總成績的30%、面試占總成績的70%的比例加權(quán)平均算出總成績)和崗位的實(shí)際招聘人數(shù)，確定錄取名單。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中面試成績低于70分的，不予錄取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人選將進(jìn)行公布，并采取電話、短信等確認(rèn)方式通知。

(五)背景調(diào)查

對于綜合成績符合要求的應(yīng)聘人員，將由第三方機(jī)構(gòu)開展相關(guān)崗位錄取人員的背景調(diào)查工作。通過背景調(diào)查的人員，才可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未通過背景調(diào)查的人員，將不予錄用。

(六)體檢和錄用

按照招聘崗位計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢名單。按綜合成績進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員，經(jīng)背景調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由考生自付)，體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，進(jìn)行正式錄用并設(shè)定相應(yīng)的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不符合錄用條件的，予以解聘。

05注意事項

1.應(yīng)聘人員參加考試時，必須帶齊資料和證件，缺少資料和證件的考生不得參加考試。

2.應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

3.招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件、虛假工作經(jīng)歷的，取消聘用資格。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員;任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與山東孚惠人力資源有限公司無關(guān)，一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格。

5.請報名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.山東孚惠人力資源有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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