濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司是由濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬功能性建設(shè)運(yùn)營(yíng)投融資平臺(tái)，2021年1月27日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本20億元。

集團(tuán)主要從事城市更新、舊城改造、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、園區(qū)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。成立以來(lái)，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)歷下區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，聚焦“一軸三區(qū)多園”城市發(fā)展新格局，構(gòu)建城市更新、建設(shè)管理、城市服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資“四位一體”核心業(yè)務(wù)，并以城市更新為基點(diǎn)進(jìn)行上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化布局，致力于成為國(guó)內(nèi)一流城市綜合運(yùn)營(yíng)商，助力歷下區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

因公司發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

(一)崗位信息及要求

濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司本次面向社會(huì)公開招聘23人，具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第一批次社會(huì)招聘崗位匯總表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良;

2.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.無(wú)違紀(jì)違法、犯罪記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄;

5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有符合崗位要求的工作能力、資格條件及與崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)資格、職稱或其他條件;

7.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

注：特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可以適當(dāng)放寬條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.因違紀(jì)、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的;

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

7.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、工作地點(diǎn)

專業(yè)

濟(jì)南市歷下區(qū)。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布與報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至7月10日24:00。

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://campus.51job.com/lxcf2025)在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

江西公務(wù)員

2.報(bào)名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件(需為jpg格式)，若未按要求提交附件，公司有權(quán)取消其報(bào)名資格：

(1)本人有效期內(nèi)的身份證正反面;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

(4)個(gè)人近期正面彩色免冠2寸照;

(5)《誠(chéng)信承諾書》(附件2)打印后的簽字版掃描件;

(6)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

報(bào)名有效期截止后，將根據(jù)崗位要求及用人需求，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否滿足公司需要，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。未通過(guò)資格審查者不再另行通知，應(yīng)聘材料不予退回。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(三)筆試

公司聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，并委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題及組織筆試，采用閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可列為參加面試的候選人。

筆試時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度確定，相關(guān)考務(wù)安排將通過(guò)短信的形式通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍筆試人數(shù)比例原則上不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

筆試缺考或有作弊行為的，取消面試資格。

(四)面試

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及相關(guān)考務(wù)安排將通過(guò)短信的形式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

事業(yè)單位筆試

參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料原件，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(60分)，筆面試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可列為后續(xù)環(huán)節(jié)的候選人。

(五)資格復(fù)審及考察

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)確認(rèn)考試綜合成績(jī)及最終排名(其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，采用百分制計(jì)算總成績(jī))，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分并按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，按照相關(guān)流程，組織資格復(fù)審及考察。進(jìn)入考察范圍人選應(yīng)按要求及時(shí)提供考察所需材料，考察材料不予退回。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

如應(yīng)聘人員拒絕配合考察，未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察材料，視作自愿放棄考察資格及擬錄用資格。對(duì)考察中存在的問(wèn)題，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完成的，視作自愿放棄考察資格及擬錄用資格。

(六)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公司統(tǒng)一要求自行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后取消擬錄用資格;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后取消擬錄用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自愿放棄擬錄用資格。

國(guó)企招聘

公司或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求應(yīng)聘人員重新體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(七)公示

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員名單在第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理入職

公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的，公示期滿可按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視作自愿放棄錄用資格。

四、管理和待遇

(一)錄用管理

錄用人員與公司(集團(tuán)總部或二級(jí)公司)簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。如在其他單位有兼職任職情況，須在入職前清理完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清理完成取消錄用資格。在職期間未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

對(duì)錄用人員實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

貴州事業(yè)單位考試

(二)薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇、福利補(bǔ)貼按照公司統(tǒng)一薪酬體系和制度確定。

五、其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)短信形式通知，未入圍人員不再另行通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和錄用的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫、提交報(bào)名信息并上傳附件材料，提交報(bào)名信息視為認(rèn)可及接受本公告內(nèi)容。

(三)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、資格復(fù)審及考察、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理入職手續(xù)的，均視作自愿放棄應(yīng)聘及錄用資格。

(四)因報(bào)名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在考察、公示中發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，公司有權(quán)決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)本次社會(huì)招聘對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘及錄用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動(dòng)合同。

(六)參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證及其他通知中要求的相關(guān)材料。證件遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(七)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)社會(huì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘人員收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。

(八)根據(jù)人崗匹配原則，公司可對(duì)應(yīng)聘人員的錄用崗位進(jìn)行調(diào)劑。不接受崗位調(diào)劑視作自愿放棄錄用資格。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素增減或取消錄用數(shù)量，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：

0531-55777111-843(徐老師)

0531-55777111-878(陳老師)

0531-55777111-824(李老師)

(咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00)

附件：

1.濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第一批次社會(huì)招聘崗位匯總表

2.誠(chéng)信承諾書

附件詳見(jiàn)：https://jnlxcf.cn/?t=rczp&d=data1938499052778004480

濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司

2025年6月27日