寧夏交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”)是在原寧夏交通投資有限公司基礎(chǔ)上，于2016年11月7日改組設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本200億元人民幣。自治區(qū)黨委、政府賦予交投集團(tuán)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資主體、交通國(guó)有資本保值增值責(zé)任主體、交通國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合主體和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資主體的四個(gè)主體功能定位。根據(jù)交投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，為進(jìn)一步充實(shí)光伏人才隊(duì)伍、提升業(yè)務(wù)水平、做好人才儲(chǔ)備，結(jié)合交投集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新能源管理崗(光伏)1人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的方式，招聘符合交投集團(tuán)發(fā)展需要的專業(yè)人才。

二、招聘職位

新能源管理崗(光伏)1人。

三、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名。

四、資格條件

(一)招聘對(duì)象基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德;

3.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》均須在2025年5月31日前(含當(dāng)日)取得;

(二)具有以下情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

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10.已招聘的特崗教師;

11.現(xiàn)役軍人;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)資格要求具體崗位職責(zé)、任職資格要求詳見(jiàn)《寧夏交通投資集團(tuán)2025年新能源管理崗(光伏)人才招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

五、招聘工作流程

本次公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、初試(技術(shù)面試)、復(fù)試(綜合面試)、考察體檢、討論決定、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、寧夏交通投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日10:00—2025年7月7日18:00截止，共計(jì)10個(gè)工作日。

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2.報(bào)名方式：本次招聘在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)查閱招聘公告，填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名材料(除證件原件外)一律不退回。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終報(bào)名時(shí)間以平臺(tái)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)、任職以來(lái)主要工作經(jīng)歷證明材料等，上傳材料為PDF格式文檔。

(三)資格審核

資格審核與報(bào)名同期進(jìn)行，嚴(yán)格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格審核工作，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行審查核對(duì)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試筆試采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)置開(kāi)考比例為1:21(公開(kāi)招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)之比)，如低于筆試開(kāi)考比例的，則通過(guò)資格審核人員全部進(jìn)入初試(技術(shù)面試)。閱卷結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按崗位1:20比例進(jìn)入初試(技術(shù)面試)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試采用初試(技術(shù)面試)+復(fù)試(綜合面試)的方式進(jìn)行，分別采取百分制計(jì)分。開(kāi)考比例為1:5(公開(kāi)招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比)，因應(yīng)聘人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到1:5比例的，經(jīng)交投集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究可降低比例至1:3或取消該崗位招聘。

2.未參加初試(技術(shù)面試)或復(fù)試(綜合面試)的人員，視為自行放棄應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)=初試(技術(shù)面試)成績(jī)×60%+復(fù)試(綜合面試)成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘名額1:2確定考察人選，總成績(jī)得分相同的，同時(shí)進(jìn)入考察?？荚嚦煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(六)考察

寧夏交通投資集團(tuán)有限公司組成考察組，通過(guò)實(shí)地考察、電話詢?cè)L等方式了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況?？疾炱陂g，協(xié)商確定工資待遇等事宜，協(xié)商不能達(dá)成一致的，視同放棄考察資格。因考察不合格或考察對(duì)象放棄應(yīng)聘資格等原因?qū)е氯藬?shù)不足比例的，經(jīng)交投集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究，可按照考試總成績(jī)遞補(bǔ)考察。

(七)討論決定

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、考察情況，綜合提出擬錄用人選建議名單，提交交投集團(tuán)黨委研究確定。

(八)體檢

應(yīng)聘人員到就近三級(jí)甲等醫(yī)院按照寧夏交通投資集團(tuán)有限公司指定科目體檢。交投集團(tuán)或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并提交體檢報(bào)告，視為放棄錄用資格，經(jīng)交投集團(tuán)黨委研究后可遞補(bǔ)體檢或取消該崗位招聘，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、公示聘用

對(duì)體檢合格的擬錄用人選在寧夏交通投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)公示，公示結(jié)果不影響錄用的，通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)交投集團(tuán)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按照程序錄用，如影響錄用的，經(jīng)交投集團(tuán)黨委研究后，不予錄用。經(jīng)交投集團(tuán)黨委研究，也可按照程序遞補(bǔ)錄用或取消該崗位招聘。錄用后按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式錄用。

七、薪酬待遇

經(jīng)錄用的人員，與交投集團(tuán)簽訂《勞動(dòng)合同》，年度薪酬不低于25萬(wàn)元人民幣，結(jié)合錄用人員實(shí)際，納入交投集團(tuán)薪酬管理體系統(tǒng)一管理或簽訂協(xié)議明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按交投集團(tuán)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

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(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度和招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁泄題，嚴(yán)禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項(xiàng)。

(二)應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書(shū)資料等，應(yīng)聘人員所在企業(yè)(單位)必須如實(shí)配合提交相應(yīng)的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至建議人選公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)招聘工作全程接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，交投集團(tuán)對(duì)外公布舉報(bào)電話，負(fù)責(zé)受理有關(guān)招聘工作的舉報(bào)投訴。

(五)按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。應(yīng)聘者填寫(xiě)近親屬在交投集團(tuán)工作情況表(附件2)，并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

事業(yè)編考試

(六)招聘工作未盡事宜，由交投集團(tuán)黨委研究確定。

招聘咨詢電話：0951-6076880平臺(tái)技術(shù)咨詢：0951-6091050紀(jì)檢監(jiān)督電話：0951-2967811請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打以上電話咨詢，工作時(shí)間為：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。