根據(jù)《赤峰市本級公立醫(yī)院人員總量管理方案(試行)》(赤機(jī)編發(fā)〔2025〕11號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神，經(jīng)赤峰學(xué)院黨委會研究同意，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)開展2025年度面向社會公開招聘控制數(shù)人員工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績原則。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院面向社會公開招聘控制數(shù)人員。詳見《赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員崗位表 》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員具備的條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，維護(hù)祖國統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.年齡要求30周歲以下(1995年9月19日以后出生)。

3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件及身體條件，服從工作安排和分配。

2023年事業(yè)單位筆試

4.應(yīng)聘人員為統(tǒng)招全日制碩士研究生或本科學(xué)歷，本科及碩士研究生各階段所學(xué)專業(yè)要求與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致(以《崗位表》為準(zhǔn))。有單位的應(yīng)聘人員，須提供原單位同意申報(bào)證明(自行開具上傳掃描圖片)。護(hù)理崗位1、2及康復(fù)中心技師崗應(yīng)聘人員須為2025年畢業(yè)的應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生、應(yīng)屆統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生。

5.應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。如被錄取報(bào)到時(shí)必須按崗位條件提供相關(guān)證件原件或成績單(需要提供住培證、護(hù)士資格證的崗位在未取得住培證、護(hù)士資格證時(shí)可提供住培考試合格成績單、護(hù)士資格考試合格成績單)。

6.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》和自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案》要求，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在我院就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員須2025年取得住培合格證書。

7.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。其他條件的取得時(shí)間要求均為公告發(fā)布之日前。

8.崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員。

事業(yè)單位招考

4.違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

5.被有關(guān)部門納入失信范圍的人員。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

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7.現(xiàn)役軍人。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月19 日在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名：

自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求的人員按規(guī)定時(shí)間登錄赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院招聘報(bào)名網(wǎng)站http://222.74.69.242:28080/recruitment/，實(shí)名認(rèn)證注冊，并在人員相關(guān)信息里面的個(gè)人填報(bào)模塊在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息及上傳報(bào)名所需材料(均上傳圖片格式，不要上傳PDF)。具體上傳材料如下：

1.碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，本科畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)打印近一個(gè)月內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

2.招聘專業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)資格證、住培證(或住培考試合格成績單)、護(hù)士資格證(或考試合格成績單);

3.上傳彩色免冠照片(背景顏色不限)、二代身份證正面;

4.招聘崗位所要求應(yīng)聘者提供的其他相關(guān)材料;

5.不需要相關(guān)證件的崗位不用上傳，如上傳模塊不夠可合并上傳。

6.上傳《應(yīng)聘人員誠信承諾書》圖片格式。

7.報(bào)名時(shí)間：統(tǒng)招全日制碩士研究生(不含護(hù)理研究生)報(bào)名時(shí)間2025年9月22日9:00點(diǎn)起至2025年9月24日下午4：30分止。統(tǒng)招全日制本科(含護(hù)理研究生)報(bào)名時(shí)間2025年9月25日9:00點(diǎn)起至2025年9月26日下午4：30分止(每日上午9:00至下午4:30為報(bào)名時(shí)間。中午12:00至下午2:30之間、周六、日休息日不受理報(bào)名)。2025年9月26日下午3:00至4：30分開放全部崗位。

(三)資格審核：

1.資格初審：報(bào)名材料由赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站上成功提交報(bào)名信息及相關(guān)證件原件照，從報(bào)名開始到結(jié)束登錄報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果并掃碼入通知群。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在通知群內(nèi)通知并在報(bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名審核材料及準(zhǔn)考證上的信息與考試時(shí)使用證件必須一致，報(bào)名人員須填寫《應(yīng)聘人員誠信承諾書》并簽字上傳照片，應(yīng)保證其提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者一經(jīng)查出立即取消應(yīng)聘資格。通過資格初審人員不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格復(fù)審：面試前，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。

(四)開考比例

筆試開考比例為1：3，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，減少或取消相關(guān)專業(yè)計(jì)劃。

(五)考核方式及程序

考核包括筆試、面試兩個(gè)部分，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

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1.筆試

(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，筆試測試方向?yàn)槲麽t(yī)綜合、護(hù)理綜合及相關(guān)崗位知識?？忌詡?B鉛筆及黑色中性筆，填涂答題卡。

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)或通知群內(nèi)查詢考生筆試個(gè)人成績。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試閱卷工作部分采用自動化評卷系統(tǒng)，無特殊情況不接受考生查分申請。

海南公務(wù)員

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3比例，按照筆試成績由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(2)資格復(fù)審所需資料為報(bào)名時(shí)提交材料的原件，將進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員的證件進(jìn)行復(fù)審。

3.面試

(1)通過資格復(fù)審人員，全部進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)考核，考核應(yīng)聘人員的儀表與職業(yè)素養(yǎng)、溝通與表達(dá)能力、邏輯思維與分析能力、動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃等多方面能力。面試滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試必須使用國家通用語言作答。

4.總成績計(jì)算

按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，根據(jù)筆試成績高低進(jìn)行選擇，筆試成績也并列的，進(jìn)行加試。在赤峰學(xué)院附屬官網(wǎng)或通知群內(nèi)查詢考生個(gè)人面試成績及總成績。

(六)體檢：

按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按照總成績由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。由赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院組成兩人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求，全面了解被考察人的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢有無違法犯罪、同考察人員面談等方式?？疾旖Y(jié)果經(jīng)赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院黨委研究后，形成書面考察材料報(bào)赤峰學(xué)院黨委。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按照總成績由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(八)公示

研究確定的擬聘用人員在赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后按控制數(shù)人員管理,醫(yī)院與其簽訂《勞動合同》。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新招聘人員試用期為6個(gè)月。參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇;不合格的，取消聘用。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)崗位要求的其他資格證件;

2.在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作紀(jì)檢全程監(jiān)督

招聘工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

(三)實(shí)行回避制度

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

(四)建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名前須簽訂《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件2)，并建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

六、其他事宜

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響招聘的，由本人負(fù)責(zé)。在招聘工作期間，要保持通信暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用。不指定任何輔導(dǎo)用書或資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢電話

咨詢電話：赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源部0476-5973560

咨詢問題受理時(shí)間：上午9:00-12:00， 15:30-17:00(工作日期間)。

附件一：赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院2025年度公開招聘控制數(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院

二〇二五年九月十九日