伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司是經(jīng)伊旗人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，我公司作為旗屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)子企業(yè)，成立于2009年9月，目前共有正式員工434人。主要負(fù)責(zé)阿鎮(zhèn)中心城區(qū)、蒙蘇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、康巴什北區(qū)、空港物流園區(qū)供熱工程建設(shè)、熱源保障、供熱管網(wǎng)運(yùn)行和服務(wù)工作。2025年，公司組織實(shí)施的4×100MW 背壓機(jī)組熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目即將投用，為滿足項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照公平、公正、公開的原則開展招聘工作，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位和招聘條件

本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員50人，其中社招人員35人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生15人，招聘崗位表詳見附件1《伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

三、應(yīng)聘人員基本要求

(一)招聘對(duì)象

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮自律，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

2.身心健康，能夠適應(yīng)能源類企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)及倒班工作制(四班三倒)，身體條件須符合能源企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

(二)報(bào)考應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位(具體詳見職位表)，要求報(bào)考者須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不屬于定向或委托培養(yǎng))的普通高等院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含兩年離校未就業(yè))及基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生。具體包括：

1.2023年和2024年畢業(yè)但未在各類行政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位落實(shí)工作的(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以報(bào)考應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

2.與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)證書。國(guó)(境)外留學(xué)人員于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和國(guó)(境)外留學(xué)所學(xué)課程證明。

3.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或國(guó)家教育機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)外院校同等學(xué)歷。

4.基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生為參加大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校計(jì)劃”四個(gè)項(xiàng)目，參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，且服務(wù)項(xiàng)目期滿、考核合格的人員。

(三)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀國(guó)民教育序列本科生、研究生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員;

3.伊金霍洛旗旗屬國(guó)有企業(yè)備案人員不得參加本次招聘;

4.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：參照公司薪酬制度執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)二金，提供完善的福利待遇，如體檢、帶薪年假、工會(huì)福利等。試用期6個(gè)月，試用期按照公司制度執(zhí)行試用期工資待遇。

(二)用工形式：依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

(三)工作地點(diǎn)：伊金霍洛旗阿勒騰席熱鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)。

天津公務(wù)員

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試考試、面試考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2025年9月30日。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月30日9:00—2025年10月13日17:30。

3.報(bào)名方式：

(1)登錄內(nèi)蒙創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘考試”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)及其他崗位相關(guān)證明文件等。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中、?？啤⒈究?研究生)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

面試成績(jī)

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、專科、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

工作簡(jiǎn)歷：截止2025年9月30日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、職務(wù)、所從事工作內(nèi)容。

5.資格審查時(shí)間：2025年10月9日9:00—2025年10月14日17:00。

(1)資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(2)考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

6.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

(二)筆試

1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間90分鐘。招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3方可開考。若低于開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.筆試規(guī)定用黑(藍(lán))色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)考生需攜帶資格復(fù)審資料，本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、資格證書、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)及其他崗位相關(guān)證明文件等。

3.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

5.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)綜合成績(jī)

1.社招人員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，綜合成績(jī)未達(dá)到70分以上者，不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線者確定進(jìn)入體檢范圍人員。

2.入圍體檢人員提供近3個(gè)月內(nèi)具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)三甲醫(yī)院的崗前體檢報(bào)告。體檢報(bào)告不合格或弄虛作假者一律取消錄用資格，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

1.企管部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)與品德評(píng)估、信用記錄等，確保人選符合崗位要求。

2.應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超2次。

(七)公示和聘用

根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

(八)備案錄用

公示無(wú)異議后，將招聘相關(guān)資料提交至國(guó)資委審核備案，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司用工管理制度辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢、考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，凡出現(xiàn)以下情況之一者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格：

公考

1.提供虛假信息，填寫不實(shí)或過(guò)期信息;

2.偽造、變?cè)熳C書、證明、學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料;

3.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況(身體狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、家庭情況等);

4.資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位所要求的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、社保證明、業(yè)績(jī)證明等原件及復(fù)印件的;

5.在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊或協(xié)助他人作弊的;

6.散布不實(shí)信息、擾亂招聘秩序的。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)(http://www.nmcyrl.com/)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，并確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確暢通。因信息錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致未能及時(shí)接收通知的，后果自負(fù)。

(五)招聘公告由伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名政策咨詢電話：0477-2253385、15047796657

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0471-2576561、4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)285

咨詢時(shí)間： 9:00—12:00 14:30—17:00

附件：《伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司

2025年9月30日