一、招聘崗位及要求

二、報(bào)名資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件（詳見崗位要求），工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截至2025年5月31日；

5.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：

事業(yè)單位考試

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

聯(lián)系電話：17816870957（何先生）。

2.報(bào)名時(shí)間：6月24日-7月4日。

應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jvczhaopin@126.com并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如：法務(wù)經(jīng)理-張三-大學(xué)本科-法律職業(yè)資格證。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明）、高校學(xué)習(xí)期間及參加工作后擔(dān)任的各類職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過郵件或短信形式通知。

（二）資格審查

事業(yè)單位考試就上云職公招

公司按照?qǐng)?bào)名要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加面試。

上海公務(wù)員

（三）面試

資格審查合格者安排面試，采用兩輪面試方式。第一輪面試占綜合成績的40%，第二輪面試占綜合成績的60%；綜合成績（100分）=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。每輪面試合格分為70分（含），未達(dá)合格分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察各招聘崗位根據(jù)面試成績從高到低按1：1擬定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（五）體檢考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。

四、薪酬福利

公司貫徹“以人為本”理念，建立科學(xué)的薪酬和考核體系，員工享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。同時(shí)，公司為不同領(lǐng)域、不同層次的人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的培養(yǎng)和發(fā)展路徑。

五、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

(二)本次招聘未盡事宜由金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。