招聘崗位

擬招博士人數(shù)：3人

專業(yè)要求：冠脈方向、電生理方向、心肌病和心衰診治、心血管外科診治各方向、心臟重癥和心臟康復及科研崗。

事業(yè)單位

03基本條件

引進博士條件除符合國家和省有關規(guī)定外，還需具備以下基本條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學術道德;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有良好的團隊意識和合作精神;

4.具備崗位所需的扎實專業(yè)知識和技能，身心健康，能勝任一線臨床、教學、科研工作。

5.受聘人員履行8年的服務期。在服務期內(nèi)，受聘人員原則上不得提出調(diào)動、辭職、自費出國等申請。若有特殊情況要求離開的，除按照《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定的條款處理外，受聘人員還應按比例退還醫(yī)院提供的安家費、未使用的科研經(jīng)費等，以及退還用科研經(jīng)費購置的設備、資料等。

04博士分類及具體條件

博士分為I、Ⅱ、Ⅲ三類，年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡。

一I 類博士，具有學術帶頭人潛質(zhì)，符合以下條件之一或經(jīng)綜合評價達到同等水平

1.國家自然科學基金面上項目主持人;或者國家自然科學基金青年項目主持人，且在SCI一區(qū)收錄期刊或本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇(參照《中國科技期刊卓越行動計劃擬入選項目》以下同);

2.在SCI一區(qū)收錄期刊或本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表論文3篇;

3.以前二作者署名在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊發(fā)表學術論文1篇，符合該條件并由院士等杰出人才就其學術能力、潛力、表現(xiàn)等進行書面推薦。

二Ⅱ類博士，符合以下條件之一或經(jīng)綜合評價達到同等水平

江蘇公務員

1.在SCI一區(qū)收錄期刊或本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇;

2.在SCI 二區(qū)或SSCI收錄期刊發(fā)表論文4篇;

三Ⅲ類博士，符合以下條件之一

1.國內(nèi)博士研究生畢業(yè)(取得雙證),具有一定學術發(fā)展?jié)摿?

2.海外博士研究生原則上需畢業(yè)于QS世界排名或軟科排名前400名的大學;

3.經(jīng)醫(yī)院研究確需引進的博士研究生。

以上條件均為近五年業(yè)績。條件中所指SCI論文分區(qū)以中科院JCR大類分區(qū)為準，且不包括綜述性論文，無特殊說明，均要求本人為排名第一的作者。

05博士研究生引進待遇

資格條件

1.安家費50萬元，其中 I 類博士科研啟動基300萬元，Ⅱ類博士科研啟動基金150萬元,Ⅲ類博士科研啟動基金50萬元。

2.提供住房一套(120平方)，工作滿10年后且繼續(xù)在院工作，本人擁有使用權(quán)，若夫妻雙方均為博士，只享受一套住房的使用權(quán)。

3.針對應聘人員，根據(jù)來院后工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，在職稱晉升上，可直接聘任副高級職稱或提供破格晉升通道，科研成果突出者可申請加速評審;在干部選拔任用上，優(yōu)先納入中層管理干部儲備庫，提供職務晉升通道;對表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先推薦擔任科室副主任、科研平臺負責人、學科帶頭人助理等管理職務;同時，優(yōu)先推薦國內(nèi)外學術交流及博士后培養(yǎng)。

4.引進博士在協(xié)議服務期內(nèi)均享受以下待遇：(1)每月享受1000元博士學位補貼;(2)I類博士為四級正高待遇、Ⅱ類博士為五級副高待遇、Ⅲ類博士為七級副高待遇;(3)妥善解決配偶工作及子女上學。

5.提供前來醫(yī)院考察時往返車票報銷等貼心服務。未盡事宜，一人一議。

06應聘材料準備

國企招聘

1.個人簡歷、身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、人才計劃或?qū)W術成就相關證明材料等掃描件(PDF格式);

2.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式);

3.應聘者認為需要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式)。

07其他事宜

應屆畢業(yè)博士生的學歷、學位證書須在應聘當年12月31日前取得;留學回國人員(博士)須在應聘當年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》。

08聯(lián)系方式與鄭重承諾

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：15225939900

事業(yè)單位

通訊地址：河南省衛(wèi)輝市健康路88號

郵編：453100