根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘工作人員18名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

（2）對于報(bào)考崗位要求的資格證書、技能稱號(hào)、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員18名。（具體招聘崗位和資格條件見附件）

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間和流程：

報(bào)名時(shí)間為7月4日9:00至7月10日17:00。

所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠信承諾書》。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請保存成功后，報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者，應(yīng)于7月10日17:00前，修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請。

考生須注意：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

3.加分政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。

事業(yè)單位考試科目

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；③戶籍為外?。ㄊ校?，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考人員于7月12日9：00-13日17：00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

五、考試

1.崗位代碼為210101、210102、210103、210104、210105、210106的崗位不受報(bào)名比例限制，采取面試方式進(jìn)行。

2.崗位代碼為210107和210108崗位，報(bào)名成功人數(shù)大于等于30人，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。報(bào)名成功人數(shù)小于30人，采取“面試”方式進(jìn)行。

（1）筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論（含教育法規(guī)）、形勢與政策。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績計(jì)算：筆試成績＝綜合知識(shí)成績＋政策加分。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（4）筆試成績在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上查詢。

2.面試資格確認(rèn)：

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

崗位代碼為210107和210108崗位如有筆試，根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績低于40分的、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證（學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、筆試準(zhǔn)考證（參加筆試崗位提供）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，有職稱、技能、獲獎(jiǎng)、工作經(jīng)歷要求的需提供對應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能證書、獲獎(jiǎng)證書（包括文件）原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格；至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

（1）面試方式

崗位代碼為210101、210102、210103、210104、210105、210106的崗位面試方式為試講和專業(yè)答辯，滿分為100分。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%

崗位代碼為210107、210108的崗位面試方式為試講，滿分為100分。

如有筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如無筆試，總成績=面試成績

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

答辯：采取問答方式進(jìn)行。主要測評(píng)報(bào)考者的專業(yè)綜合素質(zhì)。

面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績相同的，按試講成績排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；試講成績也相同的，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

六、體檢與考察

2023年公務(wù)員招考

1.體檢時(shí)間：另行通知

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考者中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

事業(yè)單位考試

對體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察時(shí)間：另行通知

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，檔案造假的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格；服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的，按照聘用合同約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

2.在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次考試，均不指定復(fù)習(xí)用書，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

附件：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

黑龍江公務(wù)員

2025年6月27日