慈利縣經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)投集團(tuán))是慈利縣委縣政府為實(shí)現(xiàn)投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)整合原有平臺(tái)公司，于2020年9月注冊(cè)成立的縣管國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本3億元，資產(chǎn)規(guī)模約180億元，下轄全資子公司3家，委托管理國(guó)有獨(dú)資公司15家，國(guó)有控股公司3家，國(guó)有參股公司10家。經(jīng)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋土地開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、園區(qū)開(kāi)發(fā)、文化旅游、金融服務(wù)、醫(yī)療教育、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公共服務(wù)及市政道路等。

為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和經(jīng)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，公司需聘用有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，用以充實(shí)相關(guān)崗位人員的配置和滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要。現(xiàn)全權(quán)委托慈利縣民興勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱民興公司）公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣制員工，招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)有效結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持“高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才”各項(xiàng)待遇優(yōu)先的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，政治合格。

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.遵守憲法和法律，近三年來(lái)無(wú)違法犯罪記錄，為人正派，品德良好。

4.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.個(gè)人檔案及相關(guān)資料真實(shí)、完整。

（二）以下情形不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

4.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

6.有吸食、注射毒品或服用過(guò)依賴性精神藥品的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘職位及要求

2023年事業(yè)單位

經(jīng)投集團(tuán)計(jì)劃2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工92名，具體招聘職位、招聘計(jì)劃、招聘要求如下：

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：自2025年06月26日起至2025年06月29日17：00止。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：民興公司辦公室(慈利縣金慈街道零陽(yáng)西路78號(hào)縣政務(wù)服務(wù)中心1401室)，聯(lián)系電話：13707443314（陳經(jīng)理）或3228677（辦公室）。

（3）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名登記（審核）表》（附件一）并提交相關(guān)資料。

2.報(bào)名所需材料

（1）有效居民身份證和本人戶口簿原件供驗(yàn)證，并提供復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件供驗(yàn)證并提供復(fù)印件1份：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)原件供驗(yàn)證并提供復(fù)印件1份、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份（2001年1月1日后畢業(yè)的大專以上畢業(yè)生必須提供）。

（3）2寸近期(近6個(gè)月內(nèi))正面免冠同底彩色照片2張。

（4）報(bào)考駕駛員崗人員還須提供：①駕駛證和道路運(yùn)輸從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；②3年及以上道路旅客運(yùn)輸從業(yè)經(jīng)歷證明（以原從業(yè)單位開(kāi)具的證明為準(zhǔn)）；③公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明；④交警部門出具的近5年違章處理記錄證明；⑤交通行政主管部門出具的近5年不良行為記錄證明。

3.報(bào)名相關(guān)要求

（1）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)職位，要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)相關(guān)信息，并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件二），因信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（2）本次駕駛員招聘報(bào)名限慈利縣城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化涉改駕駛員范圍（原241輛車登記在冊(cè)駕駛員），如本次駕駛員招聘達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，公司將面向社會(huì)啟動(dòng)進(jìn)城主線客運(yùn)車輛駕駛員招聘程序，凡符合本次招聘報(bào)名條件而未報(bào)名的縣城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化涉改駕駛員（原241輛車登記在冊(cè)駕駛員）將在面向社會(huì)招聘中同其他應(yīng)聘人員一起公平競(jìng)爭(zhēng)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由民興公司根據(jù)招聘公告要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，初審合格的人員再由民興公司會(huì)同經(jīng)投集團(tuán)黨建人事部組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員可參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

駕駛員資格審查評(píng)分規(guī)則：

（1）道路旅客運(yùn)輸從業(yè)經(jīng)歷評(píng)分(基準(zhǔn)分為35分，滿分為40分)

從業(yè)年限3年得35分，每增加1年加0.25分，由應(yīng)聘人員自行提供相關(guān)證明原件（以原從業(yè)單位開(kāi)具的證明為準(zhǔn)）。

（2）嚴(yán)重交通違法行為記錄評(píng)分（滿分為20分）

無(wú)任何記錄得20分，每增加1條嚴(yán)重交通違法記錄（以公安交警部門的為準(zhǔn)，相關(guān)證明由應(yīng)聘人員提供）扣4分；該項(xiàng)滿分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

（3）其他違章及不良行為記錄評(píng)分（滿分為20分）

貴州公務(wù)員

無(wú)任何記錄得20分。每增加1條違章記錄（以公安交警部門的為準(zhǔn)，相關(guān)證明由應(yīng)聘人員提供）扣2分；2025年5月8日至2025年7月8日試運(yùn)營(yíng)期間被盛達(dá)公司發(fā)現(xiàn)有不良行為記錄（含未按規(guī)定路線、班次、時(shí)間、地點(diǎn)行駛以及超速、超載等運(yùn)營(yíng)的行為，或行車過(guò)程中影響駕駛的不文明行為等）的，每條扣2分。該項(xiàng)滿分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

（4）個(gè)人誠(chéng)信評(píng)分（滿分為10分）

試運(yùn)營(yíng)期間，未按時(shí)足額上繳票款(含以維修、檢測(cè)等任何理由截留)，或未按時(shí)報(bào)告收入，視為嚴(yán)重失信。無(wú)上述行為的得10分。違規(guī)后能立即主動(dòng)補(bǔ)繳并補(bǔ)報(bào)的，可免扣分。違規(guī)后拒不繳款/報(bào)告、情節(jié)嚴(yán)重者(含6月16日未報(bào)告者)，則扣個(gè)人誠(chéng)信分10分。

（5）榮譽(yù)評(píng)分（滿分為10分）

應(yīng)聘者為退伍軍人得5分；應(yīng)聘者近3年內(nèi)（2022年6月30日及以后）獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)（黨員示范車或文明駕駛標(biāo)兵，兩項(xiàng)同時(shí)獲得或多次獲得只算一項(xiàng)）得5分。以上需提供相關(guān)證明原件和復(fù)印件（復(fù)印件由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)）。

以上資格審查評(píng)分在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。本次招聘成立資格審查評(píng)分小組，小組成員共2人，其中經(jīng)投集團(tuán)公司1人、民興公司1人。評(píng)分小組在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果經(jīng)小組成員和應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)（資格審查評(píng)分表見(jiàn)附件三）。

（三）考試

1.凈源公司白龍煤礦站及正源會(huì)計(jì)服務(wù)公司招聘各崗位：

根據(jù)《慈利縣縣管國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和用工管理（試行）辦法》第十三條第二、第三項(xiàng)規(guī)定，本次招聘以上三個(gè)崗位考試只采用面試程序。面試程序分兩個(gè)環(huán)節(jié)，即現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試）環(huán)節(jié)和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)總分均為100分。應(yīng)聘人員分崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試）成績(jī)60分及以上者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試）成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。本次現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試）不指定考試范圍和參考書(shū)，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

結(jié)構(gòu)化面試由民興公司會(huì)同經(jīng)投集團(tuán)黨建人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立結(jié)構(gòu)化面試考評(píng)專家組，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分及以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（筆試）成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

以上成績(jī)均精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.盛達(dá)運(yùn)輸服務(wù)公司駕駛員崗位：

本次駕駛員招聘考試只進(jìn)行紙質(zhì)理論考試（《道路交通安全法》及《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)范圍，總分100分），同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查評(píng)分（總分100分），理論考試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，資格審查評(píng)分占綜合成績(jī)的40%，綜合成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+資格審查評(píng)分×40%，以上成績(jī)均精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如本次駕駛員招聘報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，則免理論考試環(huán)節(jié)，僅按資格審查評(píng)分確定擬體檢人員。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

將綜合成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。盛達(dá)公司駕駛員崗位招聘如因體檢不合格造成名額不足，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

以上若出現(xiàn)最后一名同分現(xiàn)象，則年齡小者優(yōu)先。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察由民興公司會(huì)同經(jīng)投集團(tuán)共同進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信情況等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）公示與聘用

民興公司將考察結(jié)果在招聘相關(guān)群中進(jìn)行公示，公示期（3天）結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)工作適任能力考核合格者，予以正式任用；考核不合格者，退回民興公司直接解聘。派遣到盛達(dá)公司駕駛員崗位任用后，凡男性年滿60周歲（女性年滿53周歲）之日的當(dāng)月底其勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。

招聘人數(shù)

五、薪酬待遇

正式聘用人員，崗位工資為3500元/月，享受企業(yè)職工現(xiàn)行“四項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育保險(xiǎn)）待遇。

六、監(jiān)督

本次招聘工作由縣國(guó)有資產(chǎn)管理局、經(jīng)投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)督。正式聘用人員報(bào)相關(guān)部門辦理用工備案。

七、相關(guān)事項(xiàng)

1.有關(guān)此次招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，均在經(jīng)投集團(tuán)2025年招聘報(bào)名微信群公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

2.報(bào)考人員須留下可靠的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

慈利縣經(jīng)濟(jì)投資集團(tuán)有限公司

2025年6月19日