根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，寧波市教育局直屬12所學(xué)校、2家單位決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員共30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次擬公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位為寧波市教育局直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款，招聘學(xué)校的簡(jiǎn)介情況具體詳見相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過初試、復(fù)試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

公務(wù)員考試

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

1. 應(yīng)聘人員為2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的須于2025年9月30前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)的，應(yīng)在2025年12月31日前取得經(jīng)中華人民共和國(guó)教育部認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。屆時(shí)上述二類人員未取得學(xué)歷學(xué)位證書或相應(yīng)認(rèn)證書的，取消聘用資格。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生（2022年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)），或同期畢業(yè)并在2024年12月31日前取得學(xué)位證書和國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國(guó)（境）外留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

2.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘教師崗位暫不要求提供教師資格證書，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

3.“國(guó)優(yōu)計(jì)劃”研究生，應(yīng)聘教師崗位專業(yè)不符時(shí)，可按取得的教師資格相應(yīng)學(xué)科報(bào)名。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件；

（六）浙江省山區(qū)23縣和海島縣及寧波大市范圍內(nèi)尚在合同期內(nèi)的教師（含已簽定就業(yè)協(xié)議人員）需要提供所在學(xué)校（簽定就業(yè)協(xié)議學(xué)校）同意報(bào)考證明。

四、招聘崗位

招聘崗位及具體條件詳見附件1。

事業(yè)單位招考

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2025年7月1日。

應(yīng)聘人員通過寧波市教育考試院網(wǎng)站報(bào)名（報(bào)名頁(yè)面鏈接https://nbeea.nbedu.net.cn/#/teacherE?No=603&type=2&newsId=1973。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位（統(tǒng)招崗位視同一個(gè)崗位）。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和報(bào)名時(shí)間：7月3日（周四）9：00-14：00。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和報(bào)名地點(diǎn)：各學(xué)校（單位）（具體地址可見附件1）

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，招聘單位審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，應(yīng)聘人員證件不全或證件與報(bào)考資格條件不相符的，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名登記表1份(公告附件2，可下載打印)、近期免冠1寸照片1張（貼報(bào)名登記表）。

（2）身份證原件和復(fù)印件。

（3）已畢業(yè)人員提供學(xué)歷學(xué)位證書（研究生須同時(shí)準(zhǔn)備本科學(xué)歷學(xué)位證書）等原件和復(fù)印件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書,國(guó)(境)外留學(xué)人員可提供國(guó)(境)外院校學(xué)籍證明材料等。

（4）其他相關(guān)材料：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，提供教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（5）按要求提供所在學(xué)校同意報(bào)考證明。

3. 根據(jù)往年報(bào)考和崗位緊缺情況，認(rèn)定以下4個(gè)崗位(具體見下表)為緊缺崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

其他崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘，或按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

（二）考試

應(yīng)聘教師崗位的分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于6：1時(shí)增加初試環(huán)節(jié)，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于6：1時(shí)直接進(jìn)入復(fù)試。非教師崗位直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘學(xué)校通知。應(yīng)聘人員憑身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)考試，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

1.初試

初試采取面試的方式。面試主要考察應(yīng)聘人員的問題分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。初試滿分100分，合格分為60分。

初試后，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比6:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如有人員放棄，不予遞補(bǔ)。初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單、復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)將在寧波市教育考試院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)試

復(fù)試環(huán)節(jié)采取筆試、試講、技能測(cè)試、面試等形式，不同崗位采取不同組合方式，具體形式詳見附件1。

（1）筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合公共知識(shí)等。筆試卷面總分為100分，同一學(xué)科專業(yè)的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定試講、面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如有人員放棄，不予遞補(bǔ)。

（2）試講（含教師崗位技能測(cè)試）。試講為模擬課堂教學(xué)，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)等；部分教師崗位需要技能測(cè)試，主要考察實(shí)踐操作技能。試講和技能測(cè)試滿分都為100分，試講成績(jī)不足70分者或技能測(cè)試成績(jī)不足60分者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（3）技能測(cè)試（非教師崗位）。技能測(cè)試主要考察實(shí)踐操作技能，滿分100分，合格分為60分。按照筆試成績(jī)的40%和技能測(cè)試成績(jī)的30%之和排序（其中無筆試要求的按技能測(cè)試成績(jī)排序），從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如有人員放棄，不予遞補(bǔ)。

（4）面試。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分。

3.總成績(jī)

總成績(jī)采用復(fù)試成績(jī)，滿分100分。采取筆試+試講的，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%；采取試講+技能測(cè)試的，總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%；采取試講+面試的，總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；采取筆試+面試的，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；采取技能測(cè)試+面試的，總成績(jī)?yōu)榧寄軠y(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；采取筆試+技能測(cè)試+面試的，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)?nèi)缬邢嗤垂P試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同或無筆試成績(jī)的，加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。統(tǒng)招崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)排序先后選擇聘用學(xué)校。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察人員名單于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在寧波市教育考試院網(wǎng)站公布。

（三）體檢與考察

體檢與考察由招聘學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。教師崗位體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)由招聘學(xué)校（單位）另行通知安排。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間表現(xiàn)等情況。因體檢或考察不合格，或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘學(xué)校決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在考試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市教育局報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、寧波市教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，視為放棄聘用資格。辦理聘用手續(xù)期間仍將審核檔案材料，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，將取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員須與招聘學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期規(guī)定，試用期(試用期一年)滿經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。

（二）咨詢電話：

報(bào)名咨詢：各學(xué)校（單位）聯(lián)系電話詳見附件1；

事業(yè)單位招聘

政策咨詢：0574-89183385。

（三）監(jiān)督電話：0574-89183287

附件1：招聘單位崗位學(xué)歷專業(yè)及資格條件表.xlsx

附件2：寧波市教育局直屬學(xué)校（單位）公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc

寧波市教育局

2025年6月25日