為優(yōu)化國有企業(yè)人才隊伍結構，進一步推動我市國有企業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2025年慈溪市國有企業(yè)計劃招聘工作人員共計130名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見《2025年慈溪市國有企業(yè)招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）具備國家承認的學歷。2025年普通高校應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表報名，但須在2025年9月30日前取得相應的學歷學位證書（博士研究生可放寬至2025年12月31日前取得），到期未取得的不予聘用；2025年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的國（境）外留學回國（境）人員報考時仍未畢業(yè)的可憑國（境）外學校學籍證明或就讀證明報名,但須于2025年12月31日前取得教育部出具的學歷學位認證書（到期未取得的不予聘用），國（境）外留學人員專業(yè)相近的以所學課程為準。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。

（五）要求年齡在45周歲及以下指1979年7月7日以后出生，要求年齡在40周歲及以下指1984年7月7日以后出生，要求年齡在35周歲及以下指1989年7月7日以后出生，要求年齡在30周歲及以下指1994年7月7日以后出生；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）有下列情形之一的，不得報考：

事業(yè)單位

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.截至2025年7月7日，仍在全日制高校或國（境）外高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人（也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

7.在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考；

8.應聘人員不得報考與用人單位有《公務員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

9.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

三、招聘程序

2023年公務員體檢

招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）信息發(fā)布

通過慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)向社會公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息均在慈溪人才網(wǎng)“國企招聘”欄目進行公布，請報考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

（二）網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡報名形式進行，報名時間：2025年7月7日9:00--7月11日17:00?？忌ㄟ^登錄慈溪市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)70672b79909afeed6ced83443193abc.png，如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名，并在報名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報名表（附件2）及各崗位資格審核所需資料（詳見附件1中報名及資格復審所需資料）。每位報考人員限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。逾期不再受理注冊及報名。

（三）資格初審

根據(jù)填寫的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審（因報名材料欠缺等原因資格初審退回考生，可于7月15日23時59分前再次提交報名）。報考人員可在7月16日17：00登錄報名系統(tǒng)查看審查結果。

符合報考條件人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的崗位，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，其中025運維管理崗、032工程建設部副部長崗和066綜合服務崗為緊缺崗位，符合報考條件人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，按實際報考人數(shù)進行考試。核減或取消的招聘計劃在慈溪人才網(wǎng)予以公布。

取消崗位中符合報名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標之日(含)起2個工作日內提出改報申請，逾期未提出改報申請的視作放棄改報。

（四）面談

032工程建設部副部長崗組織面談。面談側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績合格者進入筆試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加本次面談的，視為放棄應聘資格。

（五）筆試

筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。筆試具體時間、地點將以公告形式在慈溪人才網(wǎng)“國企招聘”欄目公布。本次招聘考試不指定復習參考用書。

（六）資格復審

在筆試合格分數(shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對象。崗位招聘計劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實際人數(shù)。

面試入圍人員須攜帶各崗位資格審核所需資料（詳見附件1）的原件及復印件參加資格復審。不按時參加資格復審的考生視作放棄。

經(jīng)資格復審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。資格復審時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，在筆試合格人員中按成績高分到低分的次序進行遞補。

（七）面試

結構化面試。主要測試報考人員的綜合分析能力，語言表達能力，反應能力，回答問題準確性，解決問題和協(xié)調溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

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面試時間、地點另行通知，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

（八）總成績

總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前(筆試加試時間、地點另行通知)。

（九）體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，025、066崗位相應身體殘疾部位不列入體檢項目。

體檢費用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（十）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（十一)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7個工作日，同時公布舉報電話。

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

決定不予聘用的、放棄聘用資格的或取消聘用資格的，按總成績高低進行遞補。

3.077、078、079、080財務管理統(tǒng)籌崗位由擬聘用人員按總成績從高到低的次序選擇分配到市直公司及下屬子公司推出崗位。

4.新入職員工自簽訂勞動合同之日起六個月內因個人原因離職造成該崗位空缺的，用人單位可申請在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補，由市國有資產(chǎn)管理中心研究后決定是否遞補。

四、其他事項

（一）嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

（二）對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2025年7月7日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，崗位要求的“工作經(jīng)歷”以繳納社保累計時間為準。

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（四）報考人員在初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（五）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

（六）本次招聘工作由市國有資產(chǎn)管理中心組織實施，委托慈溪市上林人才服務有限公司具體開展。

崗位政策咨詢電話：詳見招聘計劃表。

技術咨詢電話：0574-63938200。

監(jiān)督電話：12388。

上述電話請在工作日聯(lián)系（咨詢時間上午8:30-11：00，下午14:30-17:00）。

附件：

附件1：2025年慈溪市國有企業(yè)招聘工作人員計劃表

附件2：2025年慈溪市國有企業(yè)招聘工作人員報名表

附件3：黨員證明

2023年公務員面試

附件4：工作經(jīng)歷證明

附件5：項目經(jīng)歷證明清單

慈溪市國有資產(chǎn)管理中心

2025年6月27日