為加快建設(shè)一支專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的社區(qū)工作隊(duì)伍，提升社區(qū)治理服務(wù)水平、筑牢基層基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作人員12名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人、在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.經(jīng)醴陵市社區(qū)工作者達(dá)標(biāo)配備工作專班研究認(rèn)定其他不適宜報(bào)考的情形。

9.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位2個(gè)，計(jì)劃12名(詳見(jiàn)附件1)。

四、發(fā)布信息

招聘公告及各環(huán)節(jié)信息將通過(guò)“醴陵市人民政府官網(wǎng)”(http://www.liling.gov.cn/)-“通知公告”向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年7月7日—7月12日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共六天。

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動(dòng)大廈)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名資料

1.近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

2.如實(shí)填寫并簽名的《醴陵市公開招聘城市社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(附件2);

3.本人有效身份證原件和復(fù)印件;

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。暫未取得畢業(yè)證的2025屆畢業(yè)生提供學(xué)?；?qū)W院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

5.崗位要求的其他材料;

6.誠(chéng)信考試承諾書(附件3)。

(四)相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員的年齡要求：35周歲及以下即“1989年6月1日及以后出生的”。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦遞交確認(rèn)，不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。未按要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

六、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。醴陵市社區(qū)工作者達(dá)標(biāo)配備工作專班根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市社區(qū)工作者達(dá)標(biāo)配備工作專班批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。降低開考比例的崗位，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

事業(yè)單位考試公告

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢和考察階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”-“通知公告”另行通知。

公務(wù)員考試

八、體檢與政審

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目。

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，主要審察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

有體檢或政審不合格者或放棄資格者，由醴陵市社區(qū)工作者達(dá)標(biāo)配備工作專班決定該崗位是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

九、公示與聘用 

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示期滿且無(wú)異議的，由市委組織部牽頭，商市委社會(huì)工作部、相關(guān)街道根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際進(jìn)行崗位分配。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年事業(yè)單位招考

十、人員管理、工資待遇

(一)合同管理：社區(qū)工作者采取員額管理，在社區(qū)工作，由街道與擬錄用的專職工作人員簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)社區(qū)工作者依法實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不予聘用。勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿考核合格的，可繼續(xù)聘用。

(二)薪酬待遇：社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，依據(jù)《醴陵市城市社區(qū)專職工作者薪酬管理辦法(試行)》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。試用期(六個(gè)月)按工資的80%進(jìn)行發(fā)放。

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

十一、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢

中共醴陵市委社會(huì)工作部：0731-22024498

(二)監(jiān)督

招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，全過(guò)程公開接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督(監(jiān)督電話：0731-22024008)。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本次招聘政策由醴陵市社區(qū)工作者達(dá)標(biāo)配備工作專班負(fù)責(zé)解釋。

中共醴陵市委社會(huì)工作部

2025年6月30日

附件：

1、2025年醴陵市面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、醴陵市面向社會(huì)招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

3、誠(chéng)信考試承諾書