一、招聘崗位和人數(shù)

計(jì)劃公開招考社區(qū)工作者7人，其中興北鎮(zhèn)6人(A崗2人、B崗4人)，龍湖街道1人(C崗紅嵐社區(qū)1人)。

二、報(bào)名資格條件及相關(guān)待遇

事業(yè)單位招聘考試

(一)報(bào)考條件

1.學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)大專及以上學(xué)歷證書，畢業(yè)證書應(yīng)于2025年9月30日(含)前取得。

2.A、B崗報(bào)考人員戶口登記機(jī)關(guān)為墾區(qū)公安局紅興隆分局北興派出所蓋章，報(bào)考C崗人員戶籍服務(wù)處所為樺南林業(yè)局北山農(nóng)場(chǎng)，A、B、C崗戶籍都需在當(dāng)?shù)鼐幼?個(gè)月以上，戶籍遷入時(shí)間須在2025年3月30日(含)前。A崗政治面貌為中共

黨員，B崗、C崗不限政治面貌。

3.A、B崗不限性別，C崗只限男性。年齡條件：男性18周歲以上40周歲以下，即1984年9月30日(含)至2007年9月29日(含)期間出生;女性18周歲以上35周歲以下，即1989年9月30日(含)至2007年9月29日(含)期間出生。

4.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及文字組織能力，熟悉電腦操作。

5.綜合素質(zhì)好，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.服從選聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.曾受過刑事處罰、存在涉黑涉惡等問題、參與邪教或非法宗教活動(dòng)的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

4.涉嫌違紀(jì)違法或犯罪，正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的，有違法或犯罪被公安機(jī)關(guān)行政拘留、被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、起訴、審判的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

全國(guó)公務(wù)員考試

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.曾被各級(jí)各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員或辭退未滿5年的;

8.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

9.因身體健康等原因不能正常履行職責(zé)的，以及有其他不得擔(dān)任社區(qū)工作者情形的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)薪酬待遇

進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍的人員應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。具體參照茄子河區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作者執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、考察及審檔、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘過程中的各環(huán)節(jié)公告、通知、公示將通過茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及魅力茄子河公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查看。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年10月10日至10月11日，上午8：30--11:00.下午14:00--17:00時(shí)間段報(bào)名，地點(diǎn)為茄子河區(qū)政府3號(hào)樓二樓會(huì)議室(207)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名材料：《2025年茄子河區(qū)招聘農(nóng)墾、森工社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件1)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)、社會(huì)工作師證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、單位同意報(bào)考證明(附件2)。電子版二寸藍(lán)色免冠照片發(fā)送至qzhqwshgzb@163.com郵箱。郵件題目統(tǒng)一命名為“報(bào)名+張三”。

(三)資格審查

報(bào)名人員須認(rèn)真核對(duì)所報(bào)崗位要求的資格條件，資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失和后果由考生自負(fù)。資格審查合格人員進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例。筆試或面試準(zhǔn)考證將通過郵箱點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送方式發(fā)放，筆試或面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

加分項(xiàng)：報(bào)考人員具有《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》(含助理)筆試成績(jī)加5分，加分項(xiàng)只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

上海事業(yè)單位考試

符合加分條件人員須在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫資格證情況否則視為自動(dòng)放棄。加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在公眾號(hào)中另行通知。未按時(shí)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加面試人數(shù)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，可不設(shè)開考比例。對(duì)當(dāng)天實(shí)際參加面試的考生與擬聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，面試低于65分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將通過區(qū)政府網(wǎng)站和魅力茄子河公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注官方平臺(tái)，錯(cuò)過面試自行負(fù)責(zé)。

(五)考察及審檔

按照崗位招考計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定進(jìn)入考察人員。(如出現(xiàn)并列現(xiàn)象，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。考核將通過戶籍所在地、學(xué)?；蚬ぷ鲉挝徊扇×私狻€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察擬考察人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等情況，向考察對(duì)象工作單位所在地或居住地公安、政法、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。不參加政審、放棄政審、政審不合格的取消其招用資格，并根據(jù)總成績(jī)高低等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

組織擬錄用人員到市級(jí)以上醫(yī)院或三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不符合要求的，不予聘用。出現(xiàn)缺額采取按成績(jī)高低等額遞補(bǔ)方式進(jìn)行補(bǔ)錄，進(jìn)行考察及審檔等環(huán)節(jié)。

(七)公示

陜西公務(wù)員

經(jīng)過報(bào)名、考試、考察、審檔、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在茄子河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及魅力茄子河公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)如有對(duì)擬聘用人員反映問題的，經(jīng)有關(guān)部門核查屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，并按照考生成績(jī)排名順次等額遞補(bǔ);經(jīng)有關(guān)部門核查不屬實(shí)的，繼續(xù)按照程序聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

招聘人員一經(jīng)聘用，需服從用人單位分配，由用人單位與擬錄用人員簽訂，試用期6個(gè)月，從試用期開始起薪，勞動(dòng)合同五年一簽，達(dá)到法定退休年齡后，合同自然終止。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.采取事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘及用人單位相關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反本細(xì)則行為的，必須嚴(yán)肅處理。

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)招聘工作人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)違反國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。上述行為構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

本公告由茄子河區(qū)2025年公開招聘農(nóng)墾、森工社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由茄子河區(qū)2025年公開招聘農(nóng)墾、森工社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。關(guān)于具體發(fā)布公告時(shí)間、考試時(shí)間等流程根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整。

1.本次招聘所有信息將通過官方平臺(tái)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人原因錯(cuò)過任何招考環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.報(bào)名人員報(bào)名信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

3.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次考試咨詢電話如下：

政策咨詢電話：社會(huì)工作部：19846271123.人社：0464-8816636;紀(jì)檢監(jiān)督電話：0464-8816325.上述電話于工作日正常工作時(shí)間內(nèi)使用。