為滿(mǎn)足發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定，清遠(yuǎn)市清城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生共同體總醫(yī)院決定開(kāi)展2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)人員。應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘崗位要求的相應(yīng)證書(shū)及有關(guān)證明材料。

二、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

2021年事業(yè)單位考試

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共31名，具體的招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式接受報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為：https://www.sydwzk.cn/gdqcygtzp2025。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年10月13日8:30至10月17日17:30，共5個(gè)工作日。

(三)報(bào)名流程

1.應(yīng)聘人員申請(qǐng)。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合資格條件后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中，電子照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期免冠1寸正面彩色證件照，格式為*.JPG格式，大小為300KB以下)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.系統(tǒng)初步審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。

3.下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年10月22日8:30-10月24日17：30登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

(四)其他事項(xiàng)

新疆事業(yè)單位考試

應(yīng)聘人員應(yīng)確保其報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)在整個(gè)招聘期間內(nèi)保持暢通。如因電話(huà)不暢通，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

遼寧公務(wù)員

實(shí)行百分制，命題和評(píng)卷工作委托第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

四川公務(wù)員

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：招聘組織方不另行發(fā)布筆試事宜的公告，由應(yīng)聘人員根據(jù)準(zhǔn)考證上的考試安排(考點(diǎn)、考點(diǎn)地址、考試座位、考試時(shí)間)和考生須知，按要求參加考試。

2.筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘。

3.筆試內(nèi)容：主要考核專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：60分以上為合格，不合格者不能進(jìn)入面試資格復(fù)審。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布。

(二)確定入圍面試人員名單

根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)資格復(fù)審，不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位或清遠(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局在同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員確定為面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，60分以上為合格。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績(jī)60分以上為合格。應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不計(jì)算綜合成績(jī)。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

七、確定入圍體檢人員名單

考試結(jié)束后，招聘單位或清遠(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并及時(shí)向社會(huì)公布入圍體檢人員名單。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

九、考察

招聘單位或清遠(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展。

十、公示

擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十一、聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位或清遠(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理擬聘用人員的備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年，服務(wù)期間，可報(bào)考公務(wù)員。

十二、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或清遠(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本公告的“以上”“以下”含本級(jí)數(shù)，招聘崗位年齡條件、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，并將資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件2)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(五)本次招聘的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均通過(guò)清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因(如未及時(shí)查閱網(wǎng)站公告等)導(dǎo)致未能按規(guī)定參加招聘環(huán)節(jié)的，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職等相關(guān)手續(xù)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)本公告由清遠(yuǎn)市清城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生共同體總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)暹h(yuǎn)市清城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本次招聘工作的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)，清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次招聘工作的綜合管理和監(jiān)督。未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)本次招聘咨詢(xún)電話(huà)：0763-3822693。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

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