貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1959年11月，原隸屬交通部第一工程局，參與了舉世聞名的川藏公路建設(shè)，經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，現(xiàn)已成長(zhǎng)為貴州省屬大型國(guó)有骨干企業(yè)，是貴州交通投資集團(tuán)有限公司全資子公司。擁有公路工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí) 、市政公用工程施工總承包壹級(jí)等資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施投、建、管、養(yǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)涉足市政、房開(kāi)、物流貿(mào)易、文旅等領(lǐng)域。

在世界前100座高橋中，17座為貴州橋梁集團(tuán)建造。工程足跡遍布全國(guó)28個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，跨出國(guó)門參與了菲律賓、孟加拉國(guó)等海外項(xiàng)目建設(shè)。公司榮獲國(guó)際橋梁大會(huì)“古斯塔夫斯·林德撒爾”獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、詹天佑大獎(jiǎng)等重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；榮膺“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)模范職工之家”“貴州省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”等殊榮。三名橋梁專家作為“貴州交通山區(qū)峽谷橋梁建造技術(shù)團(tuán)隊(duì)”骨干成員榮膺黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的首屆“國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)企工程”，為公司推動(dòng)全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，特面向社會(huì)開(kāi)展招才引智工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘采用公開(kāi)招聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘共計(jì)30人。其中2024、2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生招聘21人，包括工程技術(shù)崗、工程管理崗、會(huì)計(jì)崗、安全管理崗、綜合管理崗、物資設(shè)備管理崗6個(gè)崗位。面向社會(huì)引進(jìn)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員9人，包括海外項(xiàng)目管理崗、勘察設(shè)計(jì)崗以及電力工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、電力工程安全負(fù)責(zé)人、勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、高速公路機(jī)電交安項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等6個(gè)崗位。

具體要求詳見(jiàn)《貴州橋梁集團(tuán)2025年度公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的工作能力、身體條件，具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件；

5.崗位編號(hào)為001-006的應(yīng)聘者應(yīng)為2024、2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證；留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；崗位編號(hào)為007-012的應(yīng)聘者應(yīng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.年齡在18周歲以上（2007年6月20日及以前出生）,45周歲以下（1979年6月21日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日；

7.符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。

（二）不得應(yīng)聘情形

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被工作單位開(kāi)除的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

2024年事業(yè)單位考試

8.曾在國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、不誠(chéng)信等行為的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.吸食毒品的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“貴州橋梁”微信公眾號(hào)、貴州橋梁集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）上發(fā)布2025年公開(kāi)招聘公告，未授權(quán)貴州橋梁集團(tuán)系統(tǒng)外其他網(wǎng)站或媒體進(jìn)行發(fā)布和轉(zhuǎn)載。凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘不設(shè)線下報(bào)名點(diǎn)，采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日09:00-2025年6月27日9:00；應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作，逾期不予受理。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫《貴州橋梁建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2）并提交相關(guān)印證資料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并命名文件夾“XX學(xué)校/單位+XX專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至規(guī)定郵箱（gzqljtrlb@163.com）。報(bào)名崗位編號(hào)為007-012的應(yīng)聘人員必須將畢業(yè)證、學(xué)位證、各類職<執(zhí)>業(yè)資格證、任職文件、業(yè)績(jī)證明材料、履歷證明材料、工作崗位證明材料、勞動(dòng)合同、社保證明等印證材料同步上傳。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照《近親屬關(guān)系圖》（附件3）填寫《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書》（附件4），如實(shí)、全面地填報(bào)本人與近親屬的關(guān)系情況，漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提交的報(bào)名信息和印證材料審核，不符合崗位報(bào)名資格條件的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。相似國(guó)（境）外學(xué)歷專業(yè)由招聘單位研究判斷。

3.對(duì)于緊缺、急需崗位或特殊人才的招聘，或者同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)較多時(shí)，資格審查符合條件人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求(但不能低于1.5:1)或適當(dāng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)，在符合條件的應(yīng)聘者中正常開(kāi)展招聘。

（四）綜合測(cè)評(píng)

通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人員將全部進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)采取“筆試+面試”、“面試”兩種方式進(jìn)行。

1.報(bào)名崗位編號(hào)為001-006的應(yīng)聘人員，綜合測(cè)評(píng)采取“筆試+面試”方式進(jìn)行綜合測(cè)試，筆試、面試均按百分制折算。綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”進(jìn)行測(cè)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參與筆試或面試測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。綜合測(cè)評(píng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展。具體流程如下：

（1）筆試

筆試試題命制：由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本次試題進(jìn)行命制。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力測(cè)試等。

筆試人員通知、確定：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員納入筆試人員名單，由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)短信、郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和注意事項(xiàng)，回復(fù)參加的確認(rèn)為參加筆試人員。筆試籌備和組織由第三方機(jī)構(gòu)完成，考試時(shí)間由貴州橋梁集團(tuán)確定。

閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：由第三方機(jī)構(gòu)組織閱卷并統(tǒng)計(jì)成績(jī)，筆試成績(jī)提交貴州橋梁集團(tuán)人力資源部。

成績(jī)公示：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)谫F州橋梁集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（2）面試

面試試題命制：由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)面試試題的命制和組織，面試為百分制，重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)與技能、崗位認(rèn)知等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式在貴州橋梁集團(tuán)本部組織線下匿名化面試，面試環(huán)節(jié)不得透露出面試者身份信息。

面試人員通知、確定：面試人員名單根據(jù)崗位招聘人數(shù)按3:1比例確定，不足比例的減少崗位相應(yīng)招聘人數(shù)。對(duì)于項(xiàng)目一線工程技術(shù)崗的招聘，人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求(但不能低于1.5:1)，在符合條件的應(yīng)聘者中正常開(kāi)展招聘。

由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)短信、郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間和相關(guān)注意事項(xiàng)，回復(fù)參加的確認(rèn)為參加面試人員。

面試小組組成：根據(jù)6個(gè)招聘崗位組建2個(gè)面試小組，各面試小組由5名面試官組成（含1名主面試官及4名面試官），各面試小組并配置1名監(jiān)督人員和1名工作人員，面試官由第三方機(jī)構(gòu)及貴州橋梁集團(tuán)相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)人員中選擇。選派人員要認(rèn)真篩選，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度并簽訂保密承諾書。

面試時(shí)間及地點(diǎn)安排：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由貴州橋梁集團(tuán)確定。

面試組織：同一崗位面試人員在通知時(shí)間內(nèi)抵達(dá)面試等候室后，先由工作人員組織抽簽，決定面試順序及編號(hào)依次進(jìn)行面試，并提醒面試人員面試采取匿名方式，面試環(huán)節(jié)不得透露個(gè)人身份信息，若透露按面試零分計(jì)。面試時(shí)間控制在每人不超過(guò)8分鐘。

面試評(píng)分規(guī)則：面試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)方式為：共計(jì)5名面試官打分，求平均值作為最終得分，面試分低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，工作人員做好分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。

2.報(bào)名崗位編號(hào)為007-012的應(yīng)聘人員，綜合測(cè)評(píng)采取“面試”方式進(jìn)行綜合測(cè)試。具體流程如下：

（1）由貴州橋梁集團(tuán)人力資源部通過(guò)短信、郵件或電話方式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間和相關(guān)注意事項(xiàng)，回復(fù)參加的確認(rèn)為參加面試人員。若不能按時(shí)參加面試的，即視為自動(dòng)放棄。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。

（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。根據(jù)6個(gè)招聘崗位組建1個(gè)面試小組，面試小組由5名面試官組成（含1名主面試官及4名面試官），面試小組并配置1名監(jiān)督人員和1名工作人員。

（3）面試官?gòu)馁F州橋梁集團(tuán)相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)人員中選擇，監(jiān)督人員從從事紀(jì)檢工作的人員中選擇，工作人員從從事人事工作的人員中選擇。選派人員要認(rèn)真篩選，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度并簽訂保密承諾書。

（4）面試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)方式為共計(jì)5名面試官打分，求平均值作為最終得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)并列的，設(shè)有優(yōu)先條件的符合優(yōu)先條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如未設(shè)置優(yōu)先條件的，加試一輪面試。

（五）綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)、公示

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（含筆試、面試成績(jī)）在貴州橋梁集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://www.gzql.cn/）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

招聘公告

（六）體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，并通知到應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，應(yīng)聘人員在必須規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告。

2.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格；如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)不影響考察或背景調(diào)查等工作的開(kāi)展。

（七）考察或背景調(diào)查

陜西公務(wù)員

貴州橋梁集團(tuán)人力資源部對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察或背景調(diào)查，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解人選德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況，重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷信息、印證材料、人事檔案進(jìn)行審核把關(guān)，應(yīng)聘人員提供偽造或無(wú)效的身份證明、學(xué)歷證明、離職證明、體檢報(bào)告及其他虛假信息等情況，應(yīng)聘成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格。應(yīng)聘人員政治面貌為中共黨員的，應(yīng)由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料?？疾旎虮尘罢{(diào)查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。

（八）集體研究

貴州橋梁集團(tuán)人力資源部將擬聘用人選提請(qǐng)公司黨委會(huì)研究決定。

（九）公示

擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，最終如有體檢環(huán)節(jié)不合格替補(bǔ)情況的，將重新進(jìn)行背景調(diào)查和集體研究后另行公示。最終擬聘用人員名單報(bào)貴州交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部備案。

（十）聘用

公示結(jié)果不影響招聘的，貴州橋梁集團(tuán)人力資源部按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）本公告報(bào)名郵箱是唯一郵箱，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效，因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)本人的手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式是否準(zhǔn)確，并確保手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式處于正常運(yùn)行狀態(tài)，因手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式有誤，欠費(fèi)停機(jī)、關(guān)機(jī)等情形影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

（五）在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（六）薪酬待遇按照貴州橋梁集團(tuán)的薪酬制度執(zhí)行。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

（七）相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公平、公正。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（八）報(bào)考政策咨詢電話：

咨詢時(shí)間：

上午9:00－12:00，下午14:00－17:00

（九）本公告由貴州橋梁集團(tuán)保留最終解釋權(quán)。

附件1：2025年度公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：2025年度應(yīng)聘登記表.doc

附件3：近親屬關(guān)系圖.pdf

附件4：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx