根據(jù)《青海省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)和縣人力資源和社會保障局審核，興?？h公安局面向全縣范圍公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、范圍、條件和程序

（一）聘用人數(shù)

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，熱愛公安工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

2.招聘對象學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷可報(bào)名；

3.男性身高為170cm以上；

4.身體健康、五官端正、無紋身；

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5.年滿十八周歲；

6.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.編造、散布有損中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，損害國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的信息或者言論的；

3.因吸毒、嫖娼、賭博等受過行政處罰的；

4.曾被行政拘留、司法拘留的；

5.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動合同的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教或從事其他危害國家安全活動的；

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

9.公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（四）聘用程序

招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政治考察、公示、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

    2024年12月2日

②報(bào)名地點(diǎn)：興?？h公安局三樓政工室（看守所左側(cè)大樓）。報(bào)名時須提交個人簡歷、本人近期藍(lán)底小二寸免冠照（1張）、本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）、居民戶口本（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、退伍軍人證件；

筆試、面試科目和權(quán)重：筆試科目由興?？h公安局統(tǒng)一出題，分值為100分，筆試總成績占考試總成績60%；面試科目由興?？h公安局統(tǒng)一出題，成績占考試總成績40%。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績?yōu)榱惴值目忌∠敬慰荚嚻赣觅Y格。本次招聘中退伍軍人提供相關(guān)證明的在筆試成績中加5分，公安院校畢業(yè)生提供相關(guān)證明的在筆試成績中加5分。

2023年公務(wù)員面試

實(shí)行淘汰制，體能測試不合格人員將被淘汰、合格人員按成績次序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測試具體時間、具體地點(diǎn)請各位考生密切關(guān)注“興海縣公安局”微信公眾號通知。    

吉林公務(wù)員

6.面試

具體面試時間地點(diǎn)以興海縣公安局微信公眾號通知為準(zhǔn)，請各位考生密切關(guān)注“興海縣公安局”微信公眾號。

①體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

②根據(jù)面試成績由高到低，進(jìn)入體檢人員按照1:1進(jìn)行。如有體檢不合格的，按照面試成績排名依次遞補(bǔ)；

③體檢時間地點(diǎn)另行通知，請考生時刻關(guān)注“興?？h公安局”微信公眾號。

體檢合格人員進(jìn)入政治考察，政治考察參照人民警察政治考察的標(biāo)準(zhǔn)、條件進(jìn)行，重點(diǎn)考察本人及家庭成員社會主要關(guān)系及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，對政審不合格的，按總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（一）資格審查。資格審查工作由興?？h公安局政工室、子科灘派出所負(fù)責(zé)。

（二）體能測評。所有通過測試的考生須進(jìn)行體能測評，體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 公安部 國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)＜公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。

（三）開考比例。招聘職位開考比例為招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，按比例核減招聘職位數(shù)。

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（四）總成績并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按照按筆試總成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

（五）體檢、政審。體檢、政審人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。

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（六）遞補(bǔ)。按成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

（七）監(jiān)督。為確保招聘工作公開、公平、公正，本次招聘工作將邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、縣紀(jì)委、縣人社局工作人員對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（八）聘用待遇。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，試用期6個月，試用期間按七級輔警發(fā)放工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金，所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政保障，薪酬待遇按照《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員和人民法院人民檢察院聘用制書記員薪酬管理的通知》執(zhí)行。

（九）所有參加本次招聘的工作人員，嚴(yán)格遵守保密制度，并實(shí)行回避制度。

（十）本次招聘所有事項(xiàng)均在“興?？h公安局”微信公眾平臺發(fā)布，請報(bào)考考生隨時關(guān)注招聘工作進(jìn)展。