根據《中共錦屏縣委辦公室錦屏縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈關于進一步深化貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)管理制度改革實施方案（試行）〉的通知》（錦黨辦發(fā)〔2024〕12號）和《中共貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)工作委員會關于印發(fā)〈貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)優(yōu)化調整部門崗位工作方案〉的通知》（錦經開黨通〔2025〕17號）精神，為進一步強化貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）干部隊伍建設，推動開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展，決定面向全縣公開選聘工作人員。為確保選聘工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則及程序

2023年事業(yè)單位考試

堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結合的方式進行選聘。選聘工作在開發(fā)區(qū)黨工委的領導下，由開發(fā)區(qū)管委會按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調動和聘用手續(xù)的程序進行。

二、選聘計劃及崗位

根據開發(fā)區(qū)機構編制和優(yōu)化調整部門崗位情況，此次計劃面向全縣各機關事業(yè)單位公開選聘工作人員7名，詳見《貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、選聘對象與條件

（一）選聘對象

全縣各機關事業(yè)單位在職在編在崗的工作人員（不含工勤人員）。

（二）選聘報考條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有國家承認的學歷，年齡35周歲以下（1990年9月30日以后出生）。

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，屬試用期當年確定為不定等次的除外。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合公開選聘職位要求的其他資格條件。詳見（附件1）。

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。

事業(yè)單位考試報名入口

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.未征得所在單位及主管部門同意報考意見，且經同意后未按干部管理權限報組織、人社部門備案的；新錄用新聘用干部未滿規(guī)定的服務年限的、干部試用期未滿的。

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

1.報名時間：本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2025年10月9日—10日（共兩天），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.報名地點：縣委、縣政府綜合辦公大樓508辦公室。

3.報名所需提交的材料

（1）《貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員報名表》（附件2）原件1份，每人只能選擇一個崗位進行報名，所選崗位一經報名提交便不再修改；

（2）《同意報考證明》（附件3）原件1份，需經所在單位及其主管部門同意報考并按干部管理權限報縣組織、人社部門備案同意；

（3）《自愿放棄公務員（或參公人員）身份承諾書》原件1份（非公務員或參公人員的不需要）；

（4）畢業(yè)證書原件及復印件1份；

（5）本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準；

（6）近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

（二）資格審查

資格審查的方式為現(xiàn)場審查。對照《實施方案》和選聘崗位所需的資格條件，對報考人員提交的報名材料進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)或提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其選聘資格。

事業(yè)單位考試報名入口

五、面試及考察

（一）面試。參加面試人員為經資格審查合格的報考人員，同一職位報考人數與選聘計劃需達到2:1及以上比例方可進行面試，若未達到比例的則按2:1的比例減少或取消選聘計劃。參與選聘人員面試設最低合格分數線為70分（含70分），面試成績未達最低合格分數線的人員取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

面試采用結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。

面試時間和地點由開發(fā)區(qū)黨群工作部根據實際情況另行通知。

面試結束后，根據各選聘崗位選聘計劃數按面試成績由高到低2:1的比例確定體檢對象（同一崗位進入體檢考生面試成績出現(xiàn)末名并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。未參加面試、面試成績無效或未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢。根據面試成績（不低于合格分數線）從高分到低分的順序按2:1的比例確定體檢對象。體檢工作于面試結束后及時開展，體檢報告（體檢結果）于面試結束后5天內報開發(fā)區(qū)黨群工作部，如遇競聘人體檢不合格或放棄體檢等情況的，按規(guī)定從高分到低分的順序依次進行遞補體檢。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。若出臺體檢新規(guī)定，遵照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由報考人員自理；不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考察。按面試成績從高分到低分按2:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和《貴州省公務員錄用考察工作細則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）等有關規(guī)定進行。考察工作由開發(fā)區(qū)管委會具體負責?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況，同時強化對意識形態(tài)等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅決不予選聘。在考察中，存在有考察辦法或細則中確定為不得擬錄用（聘用）人員的情形，或本《實施方案》中“不得報考條件”所列情況之一的；或在近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；或在規(guī)定時間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書等的；或不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、年齡和其他資格條件要求的，考察不得確定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察結果經開發(fā)區(qū)黨工委研究后決定擬聘人員，按程序進入公示環(huán)節(jié)。如遇考生放棄體檢或考察及體檢、考察、擬選聘公示不合格或放棄選聘等情況的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

六、公示

經面試、體檢、考察合格的人員，按選聘計劃1:1比例等額確定擬選聘人員，在錦屏縣人民政府網、開發(fā)區(qū)管委會微信公眾號進行公示，時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映，經查實有嚴重問題影響選聘的，取消選聘資格；一時難以查實的，暫緩選聘，待查實并作出結論后再決定是否選聘。

七、辦理調動手續(xù)

經公示不影響選聘的，由開發(fā)區(qū)黨工委按規(guī)定程序和管理權限提交縣組織、人社部門辦理調動手續(xù)。

八、聘用人員管理和考核

選聘人員調入開發(fā)區(qū)后，根據工作需要安排到相應崗位工作，并辦理崗位聘用手續(xù)，按開發(fā)區(qū)的干部進行管理和考核。對工作開展成效好、崗位考核達到“優(yōu)秀”以上的，次年度可直接續(xù)聘；對工作成效完成差，崗位考核不合格的人員按程序調回原單位或其他單位安排工作。

九、其他事項

（一）選聘工作接受社會各界監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）本次選聘工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。

咨詢電話：0855-7331973；手機：13618550688。

紀檢監(jiān)督電話：0855-7331530。

附件：

附件1：貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2：貴州錦屏經濟開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員報名表.docx

附件3：同意報考證明.docx