根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，連山壯族瑤族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工13名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件及崗位要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.遵紀(jì)守法，能夠履行企業(yè)員工義務(wù);

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

福建公務(wù)員

5.適應(yīng)崗位要求的身份條件;

6.崗位所需要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.近兩年在公開(kāi)招聘(錄)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

2023年公務(wù)員考試

6.現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職人員;

7.按有關(guān)規(guī)定聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

(三)招聘崗位及具體要求

見(jiàn)附件2

二、報(bào)名時(shí)間

2025年6月30日8:30-2025年7月4日17:30，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱(gzj07632024@126.com)，郵件主題格式為：應(yīng)聘XXX公司+崗位名稱(chēng)+姓名，報(bào)名材料包括以下內(nèi)容：

1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件);

2.本人二代身份證(正反面)掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及在校成績(jī)單掃描件)、無(wú)犯罪記錄證明掃描件、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)掃描件(如有);

3.本人近期彩色免冠正面證件電子照片;

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷以及崗位任職要求的其他證明材料(黨員由所在黨組織出具證明)。

(二)資格審核

連山壯族瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣國(guó)資局”)按照崗位應(yīng)聘條件、任職要求對(duì)報(bào)考者所提交的資料進(jìn)行資格審核。各崗位通過(guò)資格審查的，將通過(guò)電話或短信、郵件等形式通知應(yīng)聘者參加考試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假，違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試安排

本次招聘考試由縣國(guó)資局組織。應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料后，經(jīng)縣國(guó)資局審核，對(duì)符合條件要求的人員確定為考試對(duì)象，由縣國(guó)資局通知考試對(duì)象參加考試?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.考試方式：

(1)管理崗：采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試范圍：著重測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

山西公務(wù)員

(2)專(zhuān)技崗：采用實(shí)操考核和面試相結(jié)合的方式。

陜西公務(wù)員

2.面試：

(1)確定面試對(duì)象：根據(jù)筆試或?qū)嵅倏己顺煽?jī)合格以上從高分到低分按招錄人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試或?qū)嵅倏己顺煽?jī)合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試或?qū)嵅倏己顺煽?jī)總分100分，合格線為60分。

(2)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。著重考察應(yīng)聘人員綜合分析、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等能力水平，面試時(shí)間每人20分鐘。面試實(shí)行百分制計(jì)算成績(jī)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)2位)。面試成績(jī)總分100分，合格線為60分。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)等其他注意事項(xiàng)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行電話通知。面試人員面試當(dāng)天須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.最終成績(jī)的計(jì)算方法：

管理崗：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)總分100分，合格線為60分。

專(zhuān)技崗：考試總成績(jī)=實(shí)操考核×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)總分100分，合格線為60分。

同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低順序確定名次;如面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如果面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘企業(yè)另行組織同分人員面試。

4.成績(jī)公布：

(1)筆試或?qū)嵅倏己顺煽?jī)公布：筆試或?qū)嵅倏己私Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在連山壯族瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布;

(2)考試總成績(jī)公布：面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在連山壯族瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布總成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)合格人員當(dāng)中從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(但對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后進(jìn)行復(fù)檢)，逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.考察?？疾旃ぷ鹘M對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察或背景調(diào)查，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，視情況采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，全面核實(shí)其是否符合錄用的要求。

(五)公示和聘用

應(yīng)聘人員體檢合格、考察通過(guò)，則列為擬錄用人選，擬錄用人員名單將在連山壯族瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示不影響錄用的，由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

如應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄的情況時(shí)，由縣國(guó)資局報(bào)請(qǐng)縣財(cái)政局黨組研究確定是否在本次應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按報(bào)考相同職位的應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合格人員當(dāng)中從高到低依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

聘用人員為合同制員工，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按用人企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢電話：0763-8736119;

(二)咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-17:30

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

六、其他事項(xiàng)

(一)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位任職要求，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，資格審核未通過(guò)的不再另行通知;

(二)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通信暢通，如因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任;

(三)本次招聘的最終解釋權(quán)歸縣國(guó)資局所有;

(四)中共連山壯族瑤族自治縣財(cái)政國(guó)資紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，受理投訴舉報(bào);受理電話：0763-8732700。

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附件1：連山壯族瑤族自治縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘合同制員工報(bào)名表.docx