為服務(wù)深圳市深汕特別合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)員額制管理事業(yè)單位干部隊(duì)伍力量，深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘員額制管理事業(yè)單位管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

公開(kāi)選聘事業(yè)單位管理人員7名，具體職位詳見(jiàn)《深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位2025年6月公開(kāi)選聘管理人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、選聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)符合本公告及《職位表》所規(guī)定的資格條件，其中：本次選聘職位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件時(shí)間計(jì)算，均截至公告發(fā)布之日;

(五)有以下情形之一的人員，不接受報(bào)名：

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.曾被開(kāi)除公職或辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)，可將報(bào)名材料電子文檔以PDF格式或掃描件形式發(fā)送至郵箱(zzrsj_rcgzk@szss.gov.cn)。

2.報(bào)名資料(文件命名為：姓名—應(yīng)聘單位—崗位)

(1)《深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位公開(kāi)選聘管理人員報(bào)名表》(PDF格式文件);

(2)居民身份證復(fù)印件(掃描件);

(3)學(xué)歷及相關(guān)驗(yàn)證證明(掃描件);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等資質(zhì)證書(shū)(掃描件);

事業(yè)單位面試時(shí)間

(5)符合公告及《職位表》資格條件規(guī)定的相關(guān)任職經(jīng)歷和任現(xiàn)職文件等材料(掃描件);

(6)個(gè)人履職及業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右，PDF格式文件);

(7)其他符合職位規(guī)定條件的證明材料。

(二)資格審核

根據(jù)選聘職位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)等信息，結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況等綜合考量，確定入圍考試人員。同一職位資格審核通過(guò)人數(shù)小于5人的，在筆試開(kāi)考前取消該職位選聘計(jì)劃。區(qū)組織人事局擇時(shí)電話通知考試時(shí)間和地點(diǎn)，未進(jìn)入考試范圍的，不另行通知。

公務(wù)員考試

(三)考試

1.考試分為筆試和面試，主要考察政策理論水平、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)能力，筆試和面試地點(diǎn)均設(shè)在深圳市深汕特別合作區(qū)。

2.根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按各職位選聘人數(shù)的1:5比例確定入圍面試人選。

3.考生最終考試成績(jī)根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算得出?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.根據(jù)考試總成績(jī)高低排序，按職位選聘人數(shù)確定體檢對(duì)象。

(四)體檢

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加體檢。體檢合格的，確定為考察對(duì)象;體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員(考察對(duì)象)進(jìn)行考察。

1.對(duì)考察對(duì)象的管理技能、管理個(gè)性、管理風(fēng)格、管理潛力以及心理素質(zhì)等進(jìn)行測(cè)試，并出具分析報(bào)告。測(cè)試結(jié)果作為考察的參考。

2.按照考察程序，到考察對(duì)象工作單位、生活地進(jìn)行考察，視情況開(kāi)展家訪，全面了解考察對(duì)象德能勤績(jī)廉情況，并請(qǐng)所在單位出具對(duì)被考察對(duì)象的組織鑒定。

3.審核考察對(duì)象個(gè)人檔案，審核報(bào)考人員提交報(bào)名材料的原件，核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

4.未按規(guī)定時(shí)間和要求參加考察或未及時(shí)提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的，選聘單位按程序取消擬聘資格。

(六)公示

經(jīng)考察合格的確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選聘單位或其主管部門(mén)為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，所聘人員按我區(qū)有關(guān)管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

確定為面試、體檢、考察對(duì)象的報(bào)考人員，如出現(xiàn)放棄面試、體檢、考察、擬聘資格或體檢、考察不合格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，選聘單位可按有關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)遞補(bǔ)。

四、試用期

2023年公務(wù)員通知

事業(yè)單位應(yīng)與擬聘人員約定試用期，并在勞動(dòng)合同中明確。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在職位聘用期限內(nèi)。

五、其它事項(xiàng)

黑龍江公務(wù)員

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

(四)本公告由深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：附件1：深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位2025年6月公開(kāi)選聘管理人員職位表.xlsx

附件下載：附件2：深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位公開(kāi)選聘管理人員報(bào)名表.docx

附件下載：附件3：各選聘單位咨詢電話及郵箱.xlsx

深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局

2025年6月20日