一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司成立于2007年2月，2009年9月投產(chǎn)，注冊(cè)資金16.574億元，位于赤峰冶金化工開(kāi)發(fā)區(qū)(駐地克什克騰旗)，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司直屬的股份制國(guó)有企業(yè)。公司資產(chǎn)總規(guī)模24億元，現(xiàn)有員工1000余人，經(jīng)過(guò)多次技術(shù)升級(jí)擴(kuò)能改造，現(xiàn)已成為一家集原生鉛和再生鉛生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的企業(yè)，鉛總產(chǎn)能達(dá)到22萬(wàn)噸/年，年產(chǎn)副產(chǎn)品白銀450噸，黃金1000千克，銅金屬量5000噸，鋅金屬量15000噸;能夠綜合回收鉛、銀、鋅、銅、金、銻、鉍、碲、鈀等多種有色金屬、貴金屬，是華北、東北地區(qū)最大的鉛冶煉及回收企業(yè)。

二、招聘計(jì)劃、崗位職責(zé)及任職條件

(一)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨務(wù)工作崗1人。

(二)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)起草完善黨支部規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃、總結(jié)等材料;組織開(kāi)展黨組織換屆、支部會(huì)議等黨內(nèi)活動(dòng)，做好組織與記錄工作;傳達(dá)落實(shí)上級(jí)黨組織精神，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織關(guān)系管理等日常黨務(wù);推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他黨建工作。

(三)任職條件 中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷;熟練掌握辦公軟件，具備出色的寫(xiě)作和溝通技巧;工作細(xì)致且耐心，具有良好的溝通能力和保密意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);對(duì)黨的理論、路線、方針政策有深刻理解，能夠積極投身于黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.年齡在30周歲及以下。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4.職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;5.品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);

廣西公務(wù)員

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

7.具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其它條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

云南公務(wù)員

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

2.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員;

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。

3.報(bào)名時(shí)間2025年6月20日-2025年6月25日17:00。對(duì)逾期提交報(bào)名材料人員，視為放棄報(bào)名資格。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，上傳下列證件或材料：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(模板見(jiàn)附件);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件(2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可僅提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件);

(4)崗位所需的資格證書(shū)掃描件;

(5)崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件;(6)無(wú)犯罪記錄證明;2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2025年7月底。上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。(二)資格審查

1.招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行查驗(yàn)，審核后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員提交材料不全的，采取線上審核回復(fù)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交補(bǔ)充材料，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格;

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通有效，以及時(shí)獲取資格審查結(jié)果。4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘?？荚噧?nèi)容主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

2.通過(guò)資格審核人員不低于1:3的比例進(jìn)入筆試，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。

3.筆試試卷只提供漢語(yǔ)試卷，需用漢語(yǔ)作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對(duì)不按規(guī)定用筆作答的按零分處理。

5.筆試結(jié)果是否進(jìn)入面試資格，將以電話通知，并在公司官網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試開(kāi)考比例原則上為3:1，但考慮工作單位地理位置，招聘困難的特殊情況可降低開(kāi)考比例，面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

重慶事業(yè)單位考試

2.面試考核滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。(五)總成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)=筆試+面試(考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%)。

(六)公示

1.公司根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。2.成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。3.體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，如遇到總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高低排序。(七)聘用1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.擬聘用員工無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消聘用資格。3.新聘用人員實(shí)行試用期。試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

五、薪酬待遇

(一)錄取人員待遇按照《薪酬管理制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：享受固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、職稱(chēng)津貼，工齡補(bǔ)貼等待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(二)繳納五險(xiǎn)一金;

(三)公司提供免費(fèi)宿舍;可免費(fèi)乘坐通勤車(chē);設(shè)有價(jià)格實(shí)惠的職工食堂;并配備籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)設(shè)施;

(四)公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。此外，公司還為員工提供節(jié)日福利、生日福利等額外福利。

六、紀(jì)律和監(jiān)督 堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，公司紀(jì)檢室對(duì)本次招聘全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通信暢通有效，及時(shí)關(guān)注公司官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

工作地點(diǎn)：克什克騰旗煤電化基地冶煉小區(qū)

聯(lián)系電話：0476-5911101 15934936226 15147605916

報(bào)名郵箱：xayqzhaopin@163.com

內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司

2025年6月20日