一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、崗位設(shè)置
本次共招聘工作人員42名。具體招聘崗位見崗位計(jì)劃表(附件1)。
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷 | 崗位要求 |
| 1 | 管理部 | 店長 | 1 | 30-45歲 | 5年以上大型商超管理經(jīng)驗(yàn) | 大專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉商超運(yùn)營全流程，具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力。2.對市場動態(tài)有敏銳洞察力，能制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略。 |
| 2 | 儲備店長 | 1 | 25-35歲 | 2年以上商超或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) | 大專及以上學(xué)歷 | 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有管理潛力。 2.熟悉商超基本運(yùn)營流程，電腦操作熟練。 | |
| 3 | 運(yùn)營部 | 營運(yùn)主管 | 1 | 28-40歲 | 3年以上商超營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) | 中專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等工作，具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。2.能熟練運(yùn)用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感。 |
| 4 | 生鮮區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 中專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉公司生鮮食品區(qū)的管理規(guī)定、衛(wèi)生要求及銷售質(zhì)量要求。 2.了解生鮮食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。 | |
| 5 | 食品雜貨區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場食品雜貨區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 中專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉公司食品雜貨區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解食品雜貨商品進(jìn)貨、儲存及銷售知識 | |
| 6 | 非食品區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場非食品區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 中專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉公司非食品區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解非食品商品進(jìn)貨、儲存及銷售知識。 | |
| 7 | 營業(yè)員 | 18 | 18-45歲 | 有超市食品雜貨區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 初中及以上學(xué)歷 | 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識與溝通能力。 2.熟悉商品陳列原則，能按要求進(jìn)行商品補(bǔ)貨與理貨。 | |
| 8 | 客服員 | 2 | 18-35歲 | 有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 高中及以上學(xué)歷 | 1.具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能耐心解答顧客疑問，處理顧客需求。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 | |
| 9 | 防損員 | 1 | 18-40歲 | 身體健康，形象良好 | 初中及以上學(xué)歷 | 1.能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識。 2.有安?；蚍罁p工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | |
| 10 | 采購部 | 采購主管 | 1 | 28-40歲 | 3年以上商超采購管理經(jīng)驗(yàn) | 大專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉采購流程，具備良好的供應(yīng)商開發(fā)與管理能力,談判技巧嫻熟。 2.對市場價(jià)格敏感，能制定合理采購計(jì)劃，控制采購成本。 |
| 11 | 采購員 | 2 | 22-35 歲 | 1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有商超采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 中專及以上學(xué)歷 | 1.具備良好的溝通能力、談判能力與市場分析能力。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔自律，能嚴(yán)格執(zhí)行采購流程。 | |
| 12 | 收銀員 | 財(cái)務(wù)專員 | 1 | 25-38歲 | 2年以上收銀管理經(jīng)驗(yàn) | 大專及以上學(xué)歷 | 1.熟悉收銀流程與系統(tǒng)操作，具備良好的組織協(xié)調(diào)與問題解決力。2.工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
| 13 | 收銀員 | 10 | 20-35歲 | 有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 初中及以上學(xué)歷 | 1.熟練操作收銀設(shè)備，具備基本的電腦操作能力。2.工作認(rèn)真細(xì)致，服務(wù)態(tài)度良好,能快速準(zhǔn)確地收取貨款。 | |
| 14 | 保潔員 | 1 | 40-55歲 | 有保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 小學(xué)及以上學(xué)歷 | 1.身體健康,能吃苦耐勞。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的衛(wèi)生意識。 |
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
四、有下列情形之一的不得報(bào)名
(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
(四)參加非法組織的;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形。
五、招聘流程
此次招聘工作由人力資源公司負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、線上或線下報(bào)名、綜合測試、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)發(fā)布招聘公告。
(二)線上報(bào)名或線下報(bào)名與資格審查
1、線上報(bào)名：登陸太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)并將相關(guān)報(bào)名資料上傳報(bào)名。
2、線下報(bào)名：蒙城縣電子商務(wù)孵化園電商大廈4樓407，現(xiàn)場填寫報(bào)名表報(bào)名、攜帶相關(guān)材料。
3、報(bào)名時(shí)間：2025年09月22日開始，各崗位招滿為止。
新疆公務(wù)員
4、報(bào)名需提交的材料：
(1)電子頭像照片;
(2)身份證掃描件;
事業(yè)單位招聘考試
(3)畢業(yè)證掃描件;
(三)綜合測試
1.報(bào)名合格的考生進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
2.綜合測試時(shí)間：具體時(shí)間電話通知。
3.綜合測試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)電話通知。
4.綜合測試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試人員的綜合管理能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、愛崗意識、協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力等。
六、聘用
(一)擬聘用人員試用期1個(gè)月。
(二)試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。
(三)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
七、其他
(一)本公告由安徽太平人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-7195576(15551500670)
上述咨詢服務(wù)電話在正常辦公時(shí)間使用。
安徽太平人力資源集團(tuán)有限公司
2025年9月22日
湘公網(wǎng)安備 43010202001451號
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