一、公司簡(jiǎn)介

新疆塔里木文旅集團(tuán)有限公司(前身為阿拉爾市三五九文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司)成立于2024年5月，公司注冊(cè)資本14000萬(wàn)元，為第一師國(guó)資委監(jiān)管的師市一類國(guó)有企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)塔河花園酒店(四星級(jí))、塔河觀瀾酒店(四星級(jí))、塔河陽(yáng)光酒店、塔河迎賓館、沙漠之門雷迪森懌曼酒店等5家酒店和塔克拉瑪干·三五九旅文化旅游區(qū)國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)、睡胡楊谷4A級(jí)旅游景區(qū)、印象藍(lán)泊灣生態(tài)觀光園4A級(jí)旅游景區(qū)、塔河源4A級(jí)旅游景區(qū)等4個(gè)景區(qū)。公司始終秉承“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)運(yùn)營(yíng)、綠色生態(tài)、以文潤(rùn)城、以旅興城”的全域旅游發(fā)展理念，深入挖掘師市紅色旅游資源，為建設(shè)南疆兵團(tuán)中心城市提供強(qiáng)力支撐。目前已形成景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、酒店管理與餐飲服務(wù)、旅游服務(wù)(旅行社)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等4大業(yè)務(wù)板塊，正逐步發(fā)展為集“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”六位一體的文化旅游集成運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

二、招聘崗位及人數(shù)

酒管公司：人力資資源專員1人

塔源文化旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：會(huì)計(jì)1人

三、崗位職責(zé)及招聘條件

(一)酒管公司：人力資源專員1人

工作地點(diǎn)：阿拉爾市

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘與配置、員工培訓(xùn)、試用期轉(zhuǎn)正考核、勞動(dòng)合同簽訂、社保統(tǒng)籌、員工關(guān)系管理等工作，負(fù)責(zé)工資造冊(cè)發(fā)放、績(jī)效管理，負(fù)責(zé)公司職稱申報(bào)、員工檔案管理、負(fù)責(zé)公司員工退休、工傷、慢性病、勞動(dòng)能力鑒定等管理工作。負(fù)責(zé)民政、殘聯(lián)、退役軍人、計(jì)劃生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等工作。

任職條件：年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。具備2年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)政策法規(guī)、人力資源六大模塊;具備調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及溝通能力和領(lǐng)悟能力。

(二)塔源文化旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司：會(huì)計(jì)1人

工作地點(diǎn)：十六團(tuán)塔河源景區(qū)

事業(yè)單位成績(jī)查詢

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)決算編制、月度報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、日常經(jīng)營(yíng)類報(bào)表編制、日常業(yè)務(wù)支付手續(xù)辦理、日常報(bào)銷、銀行及往來(lái)對(duì)賬、票據(jù)審核、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、收入核對(duì)、成本歸集、會(huì)計(jì)檔案裝訂整理等。

任職條件：年齡40歲及以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有文旅行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及師市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先)。

四、招聘要求及流程

(一)招聘要求具有下列情形之一的不予報(bào)名：(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的;(2)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿服務(wù)年限的;(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

廣東事業(yè)單位考試

(二)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至9月26日(若未招到合適人選，報(bào)名長(zhǎng)期有效)

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并認(rèn)真按照要求填寫(xiě)《崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，將報(bào)名所需資料的掃描件連同報(bào)名表(word格式)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(PDF格式)以附件形式發(fā)送至郵箱3184883004@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。聯(lián)系電話：0997-8660860。

3.報(bào)名所需資料

本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信證明、職稱證書(shū);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)名須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(三)資格審查

按照招聘的條件和資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定參加筆試。

(四)筆試

集團(tuán)公司對(duì)候選人進(jìn)行筆試，筆試主要考察候選人的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。(占總成績(jī)40%)

(五)面試

每個(gè)崗位筆試成績(jī)?nèi)∏叭页煽?jī)高于60分，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。(占總成績(jī)60%)

(六)體檢

黨群紀(jì)檢部負(fù)責(zé)通知體檢人員，告知其體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目(和醫(yī)院確定好項(xiàng)目)及注意事項(xiàng)。

(七)考察

1.應(yīng)聘人員有工作單位的，考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，還需出具政審材料;暫無(wú)工作單位的由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料;

2.因考察不合格或應(yīng)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人;

3.對(duì)經(jīng)過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

海南公務(wù)員

(八)公示

考察合格的擬招聘人員經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后，確定擬招聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理入職手續(xù)

根據(jù)公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬待遇按公司相關(guān)文件要求及所在崗位薪酬執(zhí)行。

(二)福利待遇按照國(guó)家和兵團(tuán)相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格;應(yīng)聘成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。

附件：崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表